呼兰区深入贯彻落实各级组织工作会议精神安排部署,紧紧围绕市委“熔炉计划”,贯穿干部选育管用全链条。以政治引领增强干部善为本领,以正确导向激发干部愿为动力,以组织担当带动干部担当作为,持续优化思路理念、方式方法和制度机制,推动干部队伍整体提升、全面晋位,着力建设一支具备现代化建设能力的干部队伍。
呼兰区目标办依据《哈尔滨市呼兰区绩效管理办法(试行)》积极开展绩效考核工作,不断优化绩效管理考核体系,在日常考核上持续发力,充分发挥目标考核“指挥棒”“助推器”作用,进一步激励和调动各乡镇、街道和部门(单位)努力开拓呼兰“二次创业”的积极性和创造性,扎实推进全区各项工作高效、有序开展。