黑龙江省国资委召开出资企业年轻干部座谈会

会议指出，出资企业要深入推动《黑龙江省国企改革三年行动方案》的实施，建立人才引进、培养、使用的长效机制，为龙江国有企业发展积蓄力量。

会议强调，“十四五”期间，省国资委将针对当前出资企业干部队伍建设实际，从干部成长成才的基本规律出发，着眼适应未来3-5年干部结构优化和能力素质需要，全面实施企业家队伍建设“雄鹰培养工程”“雏鹰培育计划”，精准定位，全力打造年轻干部成长发展平台。

会议要求，各企业党委要充分认识培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性，有意识地加大年轻干部培养力度，有计划地安排多岗位、多领域淬炼，适时择优选拔使用；要加强对年轻干部的教育引导，做到严管和厚爱相结合。

省国资委有关领导，二级巡视员，有关处室同志在主会场参加会议。部分出资企业主要负责人、分管负责人；出资企业组织部门负责同志以及年轻干部代表在分会场参会。