人民网哈尔滨8月15日电 （杨雪楠）结合哈尔滨市“能力作风建设年”专项活动，哈尔滨市依兰县充分发挥组织优势，推动正向引领激励专项行动走深走实。

制定“目标表”，牵头促落实。对照哈尔滨市“能力作风建设年”活动要求，依兰县制定符合该县实际的《实施正向引领激励行动专项工作方案》，建立工作任务目标，对照《方案》各项重点工作任务实行台账式管理，细化责任分工，明确牵头领导和责任部门，实行专人负责，通过每周调度，每月听汇报的方式形成层层管理，一级抓一级的局面，确保正向激励各项工作落实落细落靠。

列出“作战图”，细化措施促推进。树立“以业绩论英雄”的导向，细化工作措施7项，激励干部进一步担当作为。坚持落实“四个优先”，活动开展以来，选拔多名成绩显著的干部到领导岗位，切实提升干部干事创业激情；坚持关心关爱，有目的、有计划地深入开展谈心谈话，引导干部把精力集中到干事创业上来。坚持选树立典，召开全县抗击新冠肺炎疫情表彰大会，表彰在疫情防控工作中表现突出的集体和个人，引导广大干部见贤思齐、比学赶超。

优化“考核书”，科学考评促成效。健全考评工作体系，坚持深入一线考核干部，通过全方位、立体式的考核方式正确、客观、公正地评价干部工作实绩，同时建立业绩清单制度，通过量化工作任务，逐一对号进行业绩评估，形成考核结果，并将考核结果作为选拔任用、职级晋升、考核评优的重要参考指标，激励干部以更好的状态、更实的作风高质量完成工作任务。

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