富裕县加速推进“产城才融合人力资源集聚示范区”建设，提出人才“463”工作思路，精准对接重点产业项目、重点企业人才工作需求，向在富企业提供全方位服务，进一步实现人才吸附——人口增长——城市振兴的生态循环。

在产业人才引进上“出真招”

2023年上半年，依托书记进校园、春风云聘会等引才载体，开展企业招聘会20余场次，累计为企业输送人才578人。成立全省首家就业岗位推荐官工作站，提高岗位精准匹配度。在齐齐哈尔信息网开通富裕县人才服务专属网页，企业入驻网站后可持续更新招聘计划，求职者可在线上设置专属简历进行免费投递，一站式完成人岗匹配。聚焦在外富裕籍乡贤人才，深入挖掘乡贤资源。依托县内重点产业、重大项目吸引在外乡贤人才回乡干事创业。目前，全县110个村级经济合作组织中有35个依托村级资源成功吸引本土乡贤返乡创业，人才创业典型争相涌现。

在产业人才培养上“重实效”

开展新型学徒制，共培训874人，结合“万千学子回鹤城”活动，139人到企业实习。举办“假期课堂”，组织返乡大学生开展暑期社会实践。立足人才平台载体建设实施扩容增量。一方面在政策上给予支持，制定《富裕县加快推动经济高质量发展鼓励支持政策（试行）》《全县深化能力作风建设“工作落实年”活动服务民营经济高质量发展专项组工作方案》等政策文件为企业发展赋能增效。另一方面，全面推行“人才+项目”双引进双促进模式，与知识城（广州） 现代农业发展集团签订战略协议，在农产品加工、文旅产业、人才引进等方面开展深度合作。构建党委统一领导、职能部门密切配合、政校企协同发展的合作机制。结合“书记进校园”活动，持续开展走进高校招才引智，已与中央民族大学等20所高校开展合作以及同哈尔滨商业大学等高校共建实习实训基地等载体平台。

在产业人才服务上“用真情”

启动实施富裕县人才社区项目，一期计划建设人才公寓200套，建筑面积1.3万平方米，配套建设公共食堂、休闲场所、生活超市、人才服务中心等设施，同步规划建设省级公办示范幼儿园项目。全面提升人才服务质效。出台“高层次紧缺人才子女可在学前、义务教育阶段享受免试、自主择校以及高中就学统筹从优安置政策”“开通县内高层次人才体检、就医绿色通道”等优待政策。实施城市更新，对城区主次干道进行重塑升级，精心打造地标性人才主题公园、建设人才大道。搭建智慧支撑体系，建立基层治理智慧平台，实现小区居民与人才共驻共建共享。（李明泽、崔妍）

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