铁力市聚焦经济社会发展大局，聚焦破解干部专业能力不足难题，坚持三措并举精准实施专业化培训赋能工程，全面培养复合型干部，全面助力县域经济高质量发展可持续振兴。

聚焦发展需求，以实用化培训“破题”。立足“4+2+N”现代化产业定位和高素质专业化干部队伍建设需要，统筹市委党校、部门行业系统培训等各类阵地平台，实施“千名干部进党校”行动。围绕基层干部急需紧缺的专业知识，分级分类开设生态文明建设、防范化解金融风险、项目建设、招商引资等20余个专业培训课程，建立9名专职党校教师、35名兼职教师的师资库队伍。先后举办金融赋能高质量发展专题培训班、党建工作业务骨干培训班和青年干部人才能力素质提升班，开展学习研讨60余次，累计培训900余人次。结合推进学习型机关创建专项行动，先后举办“业务大讲堂”4次，各级各部门开展“业务大讲堂”180余次，持续推动广大干部提高与岗位职责相匹配的履职能力。

瞄准形式创新，以实战化历练“解题”。重点锤炼党员、干部“冲锋”能力，选派10余名青年干部到信访巡察、项目建设、乡村振兴一线历练，引导青年干部在攻坚破难、创先晋位中经风雨、见世面、长才干。选派12名年轻干部主动对接牡丹江穆棱市，赴外学习党群服务中心建设先进经验。选派30名市直、乡镇、村屯干部赴浙江省宁波市和绍兴市参加“耕耘者振兴计划”乡村治理骨干第三阶段研学培训活动，让党员干部在实战锻炼中开眼界、长见识、强本领。常态化开展“每季一测”业务知识测试和“主题党日”活动，检验和巩固党员干部业务学习能力及实践实战成果，形成比学赶超良好氛围。截至目前，各部门累计开展“每季一测”活动60余次，开展“主题党日”活动180余次。

补齐能力短板，以实干化成果“答题”。精准谋划、推进重点项目88个，总投资150亿元，年度计划投资45.3亿元，纳入省、伊春市级重点项目19个，铁力年丰200MW风电项目、铁伊客专项目、小白河水库工程等20个项目均已实现开复工。持续服务民营经济高质量发展，成功发放首笔“政采贷”70万元，解决企业因政府项目中标而急需资金周转的难题，减轻中小企业资金压力；帮助3户企业入选国家级规上企业培育库，全力用好用足“升规”“稳规”政策，助力企业争先进、打头阵。实施“百个单位创先晋位”专项行动，各部门完成创建类、晋位类、表彰类、成果类、创新类等荣誉成果300余个，其中获得国家级、省级荣誉60余项，切实将专业化培训成果转化为推动县域经济高质量发展的实绩实效。

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