铁力市严把科学谋划、理论研修、实践考察、训后跟踪四个环节，全力打造一支善学善思、敢想敢为、能创能干的复合型青年干部队伍。

科学系统谋划，打牢“基础环”。聚焦培训内容、培训形式、培训管理等方面进行深入调研，紧盯青年干部实际需求，科学设置20余个培训课程，创新专家引领、理论学习、实践调研、观摩体验、研讨互动多元培训形式，为做好青年干部教育培训工作开好头、起好步。同时，在各个干部教育培训班中成立临时党支部，形成班委统筹、分组落实的班级管理机制，有序推进学员管理、日常考勤、成效检验等工作，确保参训学员学有所思、学有所获、学有所成。现已举办2024年青年干部人才能力素质提升班，共培训青年干部179人次。

加强理论研修，抓好“关键环”。把党的政治建设摆在首位，突出抓好理论武装、党性教育。通过组建青年理论研讨小组，积极探索沉浸式、案例式、研讨式学习，持续做好党的创新理论学习的深化、内化和转化。截至目前，共开展学习研讨60余次。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，聚焦公文写作、国家安全、产业发展等方面开展研学，让青年干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，有效破解“学用脱节”问题，真正实现青年干部政治素养和业务本领双提升。

突出实践考察，优化“拓展环”。聚焦培养青年干部实际解决问题的能力，在铁力市2024年干部教育培训计划中设置现场教学活动，精心设计“学员微讲坛”“履职分享”“小组研讨”等多个环节，真正搭建起新见解、新观点的碰撞平台，进一步促进全体参训学员沟通思想、交流业务。注重实践锻炼、实战赋能，通过采用跟岗、挂职、交流等锻炼方式，有计划安排青年干部到复杂环境、重点领域、一线岗位进行思想与能力的淬炼，让青年干部深耕基层。

做优训后跟踪，完善“保障环”。通过采取问卷调查、谈心谈话、结业考试、成果汇报等方式，深入了解学员对教育培训的满意度及学习成效，持续推动青年干部教育培训科学化、规范化、精细化发展。同时，严肃培训纪律，端正学习风气，将培训结果作为干部考察、考核、任职、晋升的重要环节，努力为青年干部搭好台、指好路。

分享让更多人看到