（衡山路六號）疫情防控力戒形式主義

“同一件事情，好幾個部門要報材料”、 “一天收到十來個文件，卻解決不了一個口罩、一瓶酒精”……聽到不少基層干部的牢騷。“上面千條線，下面一根針”，基層干部的煩惱，跟來自“條條線線”的壓力脫不了干系。

疫情防控工作已經成為當前最重要的工作。可是，在有些地方，堅守崗位變成了考勤開會、檢查督導，靠前指揮變成了層層下發文件、日日上報信息。雖然表面上看似投入了巨大的人力、物力，可是疫情蔓延的勢頭並未得到有效遏制，形式主義和官僚主義卻反而成為一股比疫情更讓人心焦的“傳染病”。不少基層干部擔憂，“沒被疫情打倒，卻被表格打倒了”。

如此嚴峻的疫情，鮮少有人經歷過。在疫情防控中所表現出來的這些形式主義和官僚主義的各種具象，一方面源自於部分領導干部懶政、作為當擔不夠，另一方面卻切切實實反映出一些領導干部本領方法不足、治理能力不夠，習慣於用老套路、舊思維去審視新問題，其結果自然往往事與願違，甚至南轅北轍。

這就不難理解為什麼在這個特殊的關鍵時期，有的地方熱衷於拉條幅喊口號，卻無法為基層干部群眾協調到一支口罩﹔有的地方連發多個通知、緊催各種報表，卻無視基層干部疲於奔命、分身乏術。

問題在一線發現，辦法在一線尋找，人才在一線培養。打贏疫情防控阻擊戰，人是第一位的因素。在黑龍江省佳木斯市，針對基層人員短缺問題，利用網格管理模式，調動6000余名在職黨員參與到社區疫情防控的各個環節，與社區工作者、網格員一道完成入戶排查62萬多戶，勸導關停麻將館、棋牌室1186家，勸阻紅白喜事76起。

“寧要口罩，不要口號”、“多要酒精，少填報表”。落實好黨中央決策部署，各級領導干部必須摒棄慣性思維，主動作為、靠前對接，正視“本領恐慌”的危機感，切實做到察實情、出實招，以非常之策應對非常態勢。如此，才能把基層干部從會議和報表的桎梏中解放出來，真正把精力投入到疫情防控第一線，更好發揮“穿針引線”“橋梁紐帶”的作用。