人民網哈爾濱5月30日電 近日，在佳木斯“市縣委書記進校園引才活動”中，佳木斯市委書記王秋實線上傾情介紹佳木斯文化底蘊、城市發展潛力等優勢，拋出“橄欖枝”，點燃學子聚佳熱情。市委常委、組織部部長許振宇詳細解讀“拴心留才”政策“大禮包”。

凝心聚力鍛造好作風

機關能力作風建設和優化營商環境工作能否抓好，直接關系到佳木斯市現代化區域中心城市建設的“關鍵一躍”。佳木斯市以推進干部作風轉變為抓手，牢牢抓住機關能力作風建設和優化營商環境這個加快振興發展的突破點，全面推進干部隊伍建設，凝心聚力鍛造好作風。

圍繞打造省東部地區人才集聚中心，扎實推進“才聚三江”行動，積極為45名“三江英才”落實專享政策25項﹔統籌住建局、規劃局、城投等部門，對人才社區布局、戶型及人才公園景觀進行整體設計，現對效果圖進行細節完善。啟動“佳人聚佳”春季專場校園招聘活動，僅10天就有991名佳木斯大學等院校應屆畢業生踴躍報名。

隨著全市機關“能力作風建設年”活動的不斷深入，深入解放思想強化能力作風建設的決心和推動佳木斯市實現趕超跨越發展的態度已經深深烙印在全市所有黨員干部的心頭。“學習檢視月”“質效提升月”“攻堅破難月”“對標檢驗月”……佳木斯市按照“全面推進、重點突破”的原則，一月一主題的全新模式，明確任務清單，專班調度推進，確保能力作風建設走深走實、落地見效。

結合實際抓出好作風

佳木斯市在擦亮“能力作風建設”這一金字招牌上加碼發力，不斷提升迭代升級的速度、拓寬延伸覆蓋的廣度、強化刀刃向內的力度，在群眾最渴望解決、最難辦的事情上下苦功。

在撫遠市推出“不見面審批”“最多跑一次”“一件事一次辦”等一系列改革舉措，機關質效不斷提升。共梳理保留行政權力事項2887項，保留公共服務事項199項，政務服務事項845項。其中，“馬上辦”233項，“網上辦”683項，“就近辦”71項，“一次辦”612項，梳理保留中介服務事項18項，取消6項，穩步實現了“辦事不求人”。

接下來，佳木斯市將開展攻堅破難項目“百日會戰”。集中利用100天左右時間，繼續推動集中攻堅破難行動取得階段性成果，及時有效解決一批群眾“急難愁盼”問題。

開展創先晉位“三比三爭”主題活動。錨定全省第一方陣目標，開展比指標爭晉位、比業績爭一流、比特色爭標杆“三比三爭”主題活動，推動經濟社會發展各項工作在全省爭一流、當排頭。

求真務實展現好作風

2022年一季度，佳木斯市以44.8%的增速實現“首季開門紅”。市委書記王秋實帶頭赴多省市開展招商活動，發揮領導帶頭招商的“頭雁效應”，帶動全市干部全面出征招大引強。圍繞產業調整升級主攻方向，系統梳理了10大產業鏈，繪制招商圖譜，策劃高端智能農機展會等50個主題招商活動。

市商務局讓黨員干部“干”起來，在能力作風建設上走在前、作表率，圍繞七大重點產業招大引強，形成全市招商“一盤棋”。1-4月份，全市實際利用內資70.1億元，位列全省第三位，綜合類城市第三位﹔實際使用外資185萬美元，位列全省第四位，增幅62.28%，位列全省第二位，超出全省增幅27.37個百分點。

下一步，佳木斯市將組織黨組（黨委）書記講黨課。圍繞深入學習黨的創新理論、省第十三次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，結合當前形勢任務，為黨員干部講一堂黨課。（王瑩、於大宇）

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