哈爾濱市平房區委組織部積極探索、努力找准組織工作服務中心大局的契合點，利用一周的時間，舉辦“數字賦能、人才先行”助力企業轉型升級暨干部數字化思維能力提升培訓班。

平房區堅持問需於企，深入開展“兩新”黨建調研，針對企業反映的推動數字化轉型缺少良方、找不准實施路徑等困難和迫切需要，研究幫助企業增強數字化思維的舉措辦法，主動作為、靠前服務，精心設計培訓活動，組織企業家免費學習。

這次培訓活動從籌備一開始就得到區內企業的大力支持和認可，廣大央企國企和民營企業積極響應、踴躍報名，最終選定了有代表性的14家產業鏈鏈主企業和12家鏈上企業。結合深化能力作風建設“工作落實年”活動部署，區政府副區長全程跟班帶隊，與發展數字經濟有關單位的業務骨干一同參加培訓，轉變身份，與企業家結對子，深學細研、暢談認識、交流體會。培訓活動堅持問題導向，聚焦企業家最感興趣的企業文化和企業管理、數字化轉型難點、堵點、痛點等內容，認真設計課程體系和實踐活動。

下半年，平房區委組織部將繼續舉辦第二期專題培訓班，為每一位奮力奔跑的企業家點燃信念，共赴山海。

分享讓更多人看到