人民網哈爾濱4月20日電 （楊雪楠）哈爾濱市方正縣委組織部著眼於建設高素質專業化公務員隊伍，堅持黨管干部原則，鮮明“重實干、重實績、重一線”導向，系統謀劃、統籌推進職級晉升工作，切實釋放政策紅利，有效激發干部隊伍活力。

建台賬，精密摸清家底。根據各單位編制及職級職數批復情況，建立完善機關、參公單位職級職數台賬，夯實基礎工作，進一步加強對各單位職級職數管理。讓各單位明確核定職數、實配職數和資格條件等信息，做到職級底數清、職級干部情況明，每月及時更新完善相關信息，確保職級職數設置台賬內容准確、真實。

樹導向，精准把關晉升。嚴格按照“德才兼備、以德為先”原則擇優晉升，把干部德、績、廉等表現情況作為職級晉升硬性條件，把激勵干事創業、敢於擔當作為干部晉升職級的鮮明導向，堅持好中選優，優中選強，對能干事、干成事的干部優先晉升職級﹔堅持向基層一線傾斜，對鄉村振興、招商引資、項目建設等急難重崗位和鄉鎮基層一線的優秀干部優先晉升職級﹔堅決防止“到點就晉”，以及“晉升到手、工作到頭”等現象。

抓程序，全程精細紀實。嚴格規范職級晉升程序，縣委組織部對各單位推薦符合晉升條件的人員進行詳細的摸底核實，對干部任現職級時間、受表彰獎勵等個人信息進行逐項核實、逐一把關，對符合晉升條件的人員分類統計梳理，同時根據日常了解、年度考核、工作實績和單位推薦情況進行排序。制定《方正縣擬職級晉升人選推薦考察工作流程》並組織開展培訓。晉升時，嚴格按照提出初步人選、民主推薦、確定擬晉升職級人選、組織考察、確定晉升人員、公示等程序進行職級晉升，考察時實行政治鑒定、廉政証明雙簽字，並征求紀檢監察部門意見。對晉升過程全程紀實，做到職級晉升過程中每一個步驟、每一個細節不打折扣、不搞變通，堅決防止“帶病晉升”。切實發揮職級晉升激勵作用，樹立實干實績導向，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞台，達到晉升一個激勵一片的目的，有效激發廣大干部干事創業激情。

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