人民網哈爾濱5月30日電 以正確用人導向引領干事創業導向，5月26日，哈爾濱市呼蘭區經區委常委會研究討論通過后，出台了《呼蘭區干部儲備培養和使用工作規劃（2022—2026年）》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》對加快建設高素質干部隊伍作出全面規劃，提出政治素質更加過硬、專業素養全面提升、年齡結構不斷優化、干部儲備源源不斷四方面的規劃目標。

《規劃》明確了建設高素質干部隊伍總體原則。堅持將黨的領導貫穿到干部隊伍建設的工作過程中。將政治標准擺在各項工作的首要位置，保証工作方向不出偏差。以優化全區干部隊伍結構為目標，建立常態化發現儲備機制，多途徑、多渠道發現識別優秀年輕干部，形成結構合理的干部梯次。

《規劃》明確了建設高素質干部隊伍主要目標。抓好后繼有人根本大計，做好干部的選配工作，注重對干部的培養與監督，全面建成干部儲備培養和使用常態化統籌推進機制，達到年輕干部常態化配備的要求。

《規劃》明確了建設高素質干部隊伍相關要求。堅持全局視野，樹牢“一盤棋”思想。持續推進干部的儲備工作，健全干部儲備機制，涵養干部“儲備池”。增強戰略思維，科學統籌好部分與整體、當前與長遠、結構與功能、數量與質量的關系，加強對干部的培養，提高干部能力素質。健全干部監督管理機制，營造干部健康成長良好環境，確保干部對黨忠誠、廉潔自律、作風扎實、能力過硬、勇於擔當。鍛造一支數量充足、質量優良、結構合理的專業化干部隊伍。（楊雪楠、徐小燕、白銘波）

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