2023年2月香坊區建筑街道成立全市首家人才驛站，秉承“黨建引領、集聚人才、凝聚智力、服務發展”的宗旨，筑巢引鳳，聚集各類人才，為加快推進街區高質量發展提供人才支撐和智力保障。　　

緊緊圍繞驛站可持續發展推進運行，實現黨建工作和驛站發展的有機融合。驛站採取1（街道黨建辦）+6（六個社區黨委）“聯合任職”方式，由街道黨建辦和六個社區黨委書記共同管理，充分發揮黨支部書記的橋梁紐帶作用，經常性加強黨建工作與驛站管理雙向交流溝通，共同研究對策，參與解決驛站發展中遇到的問題。

建筑街道立足基層，大力營造有利於人才發展的優良環境，整合街道陣地資源，搭建三個人才服務平台：一是搭建服務創新創業平台。建立更精細的人才服務網絡，在街道和社區設立服務團隊，建立人才服務站點，形成縱向到底，橫向到連的人才服務網格，做到政策宣傳“即時達”，人才服務“即時通”，實現人才需求更精准對接，更快捷回應。二是搭建助企發展平台。開展招聘、培訓、交流活動，組織“人才齊聚，共贏未來《人才新政30條》宣傳”，並將人才政策宣傳到駐街大專園所及社區﹔通過匯總《企業招聘需求登記表》《人才求職意向登記表》，為企業提供用工需求的收集和發布，為人才提供崗位信息服務（開展招聘會2次）﹔依托社區學院，開展繼續教育、培訓及經驗交流分享﹔開展企業家沙龍，“我為企業發展進一言”金點子征集，“企業服務年”等活動，為企業發展出謀劃策，點精聚智。三是搭建志願服務反哺社會平台。人才驛站成立以來，依據黨建共建聯盟推出林園路創意文化街區，各人才單位獻計獻策、出人捐物，使創意街區一經推出即成“網紅打卡地”，延伸了省森林植物園旅游資源，提升了街區知名度。此外，各社區依靠人才服務站點，在經濟普查中發現人才和潛力企業，在共建中解決了社區辦公場所不足、辦公設施老化、地區弱勢群體救助等難題，新就業群體中還推出“兼職網格員”，開展“四隨”服務，助力基層社會治理走深走實。目前街區兼職網格員23人，開展“四隨”服務50余次。

驛站堅持“黨建+人才服務”的服務特色，助力人才引育工作，以優質服務贏得企業、人才的認可，讓人才驛站成為企業之家、人才之家。

實施人才管家計劃，增強服務質效。建立生活服務、社交互動於一體的人才配套設施。圍繞“人才鏈”構建“服務鏈”，持續提供人才優質服務，設置“人才服務大廳”。與派出所、市場所、轄區學校等單位，對人才的戶籍、子女入學、醫療保險、創業投資等方面，實行“一站式”受理服務，千方百計幫助人才解決工作和生活中的困難。建立服務地圖，為創業者打造“5分鐘工作生活圈”，社區學院、融媒體中心、閱讀基地、創客空間、會議室、兒童活動室、閱覽室免費向人才開放。

實施人才引育計劃，培育自主發展要件。全方位布局人才發展，堅持各方面人才一起抓，整合地區優勢，“街、校、社”一體推進人才培養，以真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的誠意，把各方面優秀人才集聚到高質量發展的事業中。

實施人才融合計劃，建筑街道將探索“黨群服務中心+人才驛站”二位一體黨建引領人才服務模式，做好聚才引才育才用才留才文章，把人才驛站打造成產業發展和人才振興的“最強輔助”。

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