鐵力市嚴把科學謀劃、理論研修、實踐考察、訓后跟蹤四個環節，全力打造一支善學善思、敢想敢為、能創能干的復合型青年干部隊伍。

科學系統謀劃，打牢“基礎環”。聚焦培訓內容、培訓形式、培訓管理等方面進行深入調研，緊盯青年干部實際需求，科學設置20余個培訓課程，創新專家引領、理論學習、實踐調研、觀摩體驗、研討互動多元培訓形式，為做好青年干部教育培訓工作開好頭、起好步。同時，在各個干部教育培訓班中成立臨時黨支部，形成班委統籌、分組落實的班級管理機制，有序推進學員管理、日常考勤、成效檢驗等工作，確保參訓學員學有所思、學有所獲、學有所成。現已舉辦2024年青年干部人才能力素質提升班，共培訓青年干部179人次。

加強理論研修，抓好“關鍵環”。把黨的政治建設擺在首位，突出抓好理論武裝、黨性教育。通過組建青年理論研討小組，積極探索沉浸式、案例式、研討式學習，持續做好黨的創新理論學習的深化、內化和轉化。截至目前，共開展學習研討60余次。按照“干什麼學什麼”“缺什麼補什麼”原則，聚焦公文寫作、國家安全、產業發展等方面開展研學，讓青年干部及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，有效破解“學用脫節”問題，真正實現青年干部政治素養和業務本領雙提升。

突出實踐考察，優化“拓展環”。聚焦培養青年干部實際解決問題的能力，在鐵力市2024年干部教育培訓計劃中設置現場教學活動，精心設計“學員微講壇”“履職分享”“小組研討”等多個環節，真正搭建起新見解、新觀點的碰撞平台，進一步促進全體參訓學員溝通思想、交流業務。注重實踐鍛煉、實戰賦能，通過採用跟崗、挂職、交流等鍛煉方式，有計劃安排青年干部到復雜環境、重點領域、一線崗位進行思想與能力的淬煉，讓青年干部深耕基層。

做優訓后跟蹤，完善“保障環”。通過採取問卷調查、談心談話、結業考試、成果匯報等方式，深入了解學員對教育培訓的滿意度及學習成效，持續推動青年干部教育培訓科學化、規范化、精細化發展。同時，嚴肅培訓紀律，端正學習風氣，將培訓結果作為干部考察、考核、任職、晉升的重要環節，努力為青年干部搭好台、指好路。

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