人民網哈爾濱6月26日電 初夏的迎春林區，處處草長鶯飛、充滿生機。在龍江森工集團迎春林業局有限公司皖峰林場的樹林中，一群新入職的大學生員工圍著林場巡護員認真聆聽林業知識，不時詢問各種關於生態建設、林木保護方面的知識。

近日，迎春林業局有限公司深入舉辦了2024年新入職大學生集訓，通過理論課堂、交流分享會、實地參觀學習等方式深入向新入職大學生員工介紹公司在生態、產業、文化等方面的發展情況，在軍事訓練、聯誼、森防技能培訓等豐富多彩活動中凝聚力量，從互動交流中收獲成長經驗與啟迪，促使新入職大學生員工快速實現角色的快速轉變和融入，為林區高質量發展注入新活力。

為讓新入職大學生員工盡快熟悉林業工作內容、熟悉工作環境，迎春林業局有限公司組織新入職大學生員工進行崗前集訓，精心組織安排了集體軍訓、理論課堂、重點產業觀摩、實踐活動、青年聯誼等環節。通過設置集訓班輔導員、班主任、班委，為入職大學生員工提供貼心的陪伴和指導，深入交流溝通，及時掌握了解新入職大學生員工的學習與生活狀況，為新入職大學生員工上好入職“第一課”，走好職場“第一步”。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。迎春林業局有限公司通過建立檔案服務平台，健全考核機制，為大學生員工做好職業發展規劃，依托“2836”全員培訓實施“1名大學生人才+2位同志幫帶+3項能力提升”培養機制，實施“2年基層經驗+1年機關鍛煉”培養模式的輪崗鍛煉，提供多元化展示平台，建立“綠色”晉升通道，全方位培養大學生員工，讓他們充分“施展拳腳”，成長成才。

下一步，迎春林業局有限公司將進一步完善人才政策體系，全力做好傾心引才、真心愛才、悉心育才、誠心待才各項工作，以更高站位、更強保障，持續提升人才工作水平，為林區高質量發展提供有力的人才保障。（尚城、林秋茹）

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