人民網哈爾濱7月5日電 今年以來，哈爾濱市南崗區人力資源和社會保障局堅持把黨建引領賦能人社事業高質量發展，作為立身之本、干事之基，探索實施“黨建+業務”深度融合新模式，全力推進優化營商環境專項行動，持續提升人民群眾獲得感和滿意度，讓企業和群眾坐上助企利民直通車。

釋放黨建引領新動能，提升助企便民“軟實力”。積極探索黨建融入中心工作的實踐載體，全面開展“黨建+12345”品牌創建活動。扎實開展“業務大講堂”“每季一測”“業務比武練兵”等系列活動，創新推出“業務交流一刻鐘”培訓模式，推選評比“人社業務通”，以提升黨員干部能力素質，激發為民服務內生動力。堅持以創新性改革為導向，深耕“社銀合作”平台，攜手區社保經辦中心聯合農業銀行、建設銀行等駐區9家銀行，設立“社保服務專區”70個銀行網點，覆蓋13類24項高頻業務辦理，讓轄區居民省錢省時、省心省事。以“方便群眾辦事”和“規范內部管理”為主線，編制《南崗區人社局標准化建設匯編》，細化規范崗位職責、規范流程，減少“事業單位一件事打包辦”辦事環節29項，辦理時限縮短率達67%。

展現便民服務新風貌，打造服務環境“硬支撐”。聚焦群眾辦理高頻、集中業務，有力實施資源整合，合理優化辦公布局。將全局業務檔案集中存放至新打造的檔案資料庫，實行統一管理，進一步優化科室內部辦事環境﹔將辦公環境由封閉式轉為開放式，改造升級一樓大廳“一廳兩區六室”辦事格局，實現勞動仲裁立案、勞動監察接待、退休申請、就業服務咨詢業務集中辦公，切實解決群眾“跑路多”問題﹔科學設置導引服務崗和6個服務專區，實施分區分流舉措，開展企業群眾業務咨詢、政策解答及事項辦理，初步實現了受理崗、審核崗、反饋崗的聯動運行。同時，積極舉辦春風行動系列招聘、民營企業招聘月、“三八”女性、退役軍人等各類線上線下專場招聘活動27場，服務企業577家、招聘崗位5800余人，參與人次達13萬余人，持續增強區域經濟發展就業帶動力。(陳靜、羅洪泉、吳夢遠)

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