7月30日，哈爾濱市香坊區健康路街道“水樓子”創意街區廣場舉行新就業群體“友好街道”啟動儀式。健康路街道制定了12條具體措施，創新打造哈爾濱市首家新就業群體“友好街道”。

啟動儀式上，健康路街道發布了4個方面12條新就業群體“友好街道”建設舉措，計劃從陣地設施、服務關愛、賦能保障、融入治理等多個維度為“快遞小哥”等新就業群體提供歇有場所、學有載體、心有歸屬的服務關懷。並對10名長期助力健康路街道網格建設，積極開展“四隨”服務的優秀新就業群體兼職網格員進行了表彰，發放了夏涼被、電風扇等“暖心加油包”。還為新一批30名來自不同快遞企業的“快遞小哥”頒發了“新就業群體兼職網格員”聘任証書，送上了夏日清涼水杯。街道兼職網格員隊伍得到進一步壯大，為網格治理效能提升再添“新”力量。

年初以來，香坊區健康路街道打造“暖新驛站”，為新就業群體提供“熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、急可如廁、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、餐可加熱”的“八可”服務。同時，設立“暖新超市”，引入“紅積分”自助兌換機，新就業群體可憑參與基層治理情況獲得相應積分兌換獎品，實現實物獎勵即兌即取，有效解決了快遞員和外賣配送員休息難、喝水難、用餐難等突出問題。

健康路街道“蒲公英課堂”在開展暑期托管志願活動時，優先考慮新就業群體。截至目前，“友好街道”內共開展兒童志願服務活動百余次，新就業群體子女參加千余人次。此外，為進一步解決新就業群體在工作過程中常見的“路難找”“門難進”等問題，健康路街道組織各社區黨委繪制了街路小區、樓宇單元標識清晰的“暖新地圖”，實現全街域“亮牌指路”，助力快遞員和外賣配送員准確找路，高效配送。

健康路街道建立暖“新”結對聯系機制，由每名專職社區工作者聯系3-5名新就業群體人員，建立起“新就業群體—專職社區工作者—社區黨組織—街道黨工委”訴求收集解決體系，讓舉措制定更加精准高效。緊扣新就業群體戶外作業時間長等現實問題，建立多維度暖“新”技能培訓機制。聯動紅十字會、市五院等轄區資源，定期為新就業群體開展心肺復蘇、外傷包扎等急救常識培訓。建立暖“新”法律援助服務保障機制。按需提供法律咨詢、矛盾調解、訴訟指導、法治宣講等“定制”公共法律服務，助力新就業群體健康穩定發展。

健康路街道選聘30名來自不同快遞企業的“快遞小哥”兼任網格員，並發放聘任証書。他們將日常配送工作與社會面巡查相結合，通過“隨手拍”和網格微信群等向社區反饋小區環境、居民求助、飛線充電、停車管理等問題。目前，已征求關於小區物業、停車等方面意見建議700條。

分享讓更多人看到