7月29日，辽宁省农科院水稻所研究员郑文静（右三）和团队成员在田间进行水稻抗病性调查。新华社记者 王莹 摄

每一位追梦的“她”，都是新时代最美的风景；每一份蓬勃生长的“她”力量，都是开创未来的坚实支撑。

近期，国家相关部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》,女性在创新驱动发展、实现高水平科技自立自强中的作用，越来越受到各方重视。

不少职业女性承担着在家庭和生育等方面的现实压力，如何撑起科技创新的“半边天”？记者近日走近三位在各自领域取得突出成绩的女性科技工作者，感受她们坚守梦想的勇气、追求事业和照顾家庭的柔韧，在洒脱和细腻中展现靓丽人生的风采。

自信、自强，瞄准目标往前冲！

盛夏正午，烈日炎炎。沈阳市浑南区一片绿油油的水稻田里，辽宁省农科院水稻所研究员郑文静身穿白大褂，头戴草帽，正带领同事们查看水稻患稻瘟病的情况。

“像这样的品种，对稻瘟病抗性太弱，我们必须加强抗病品种选育，为农民提供最优的品种。”郑文静深一脚浅一脚地蹚进农户的泥田，拿起一枝泛黄的稻叶跟同事讨论着。三伏天在户外连续工作一上午，郑文静笑着对记者说：“都习惯了，我们的抗性强着呢！”

郑文静和她的团队，挖掘抗病基因、选育抗病品种，二十年如一日担任水稻“医生”和“保育员”。她和同事选育的水稻品种“辽星1号”，在辽宁省累计推广2000万亩以上，增加经济效益逾10亿元。他们首次从北方粳稻中挖掘到抗稻瘟病基因，为我国粳稻抗病育种提供了宝贵的基因资源。

不仅在田间地头和生产一线，在高技术实验室和基础研究领域，女性的身影也很活跃。

国家成都新药安全性评价中心大楼内，中心创办人王莉正带领科研人员，对新药进行临床前安全性评价实验。这项工作，把守着检验药品的关口，事关用药者的生命健康。

这位满脸亲和、梳着一头干练短发的65岁女科学家，耐心地指导着新来的两名女员工制作分析曲线图。她鼓励年轻人说：“咱们女性有时候有点感性，但遇到困难不怕，往前冲就是了！”

过去20年的白手起家，对王莉而言，就是“一直往前冲”的过程。1990年，王莉赴日本名古屋大学医学部留学，获得药学博士学位后，她放弃高薪留日的机会，归国投身药物临床前安全性评价中心建设。王莉团队也从最初3人，发展到1500人以上，其中女员工占比60%。

目前，全国科技工作者中，女性占比约45.8%，撑起了中国科技事业半边天。

在成都医药界，常有人夸王莉“巾帼不让须眉”。她总是笑着说，其实也没有什么诀窍，就是把每一件小事做好。“谁说女子不如男？”她说，新时代广大女性自信、自立、自强，完全可以在各行各业闯出一片天！

既是科研“女汉子”，也是家里“半边天”

在中国科学技术大学，“90后”女“法师”曹丽娜，通过年复一年的潜心钻研，持续升级为氢燃料电池“解毒”的技术，延长了电池使用寿命。

在曹丽娜从事研究的物理化学领域，女科研人员少不了跟“大块头”设备打交道，换部件、拧螺丝等活儿，很有挑战性。但曹丽娜不打退堂鼓。“很多人拧螺丝会弄错方向，想要拧松时却不留神拧得更紧了，我就为设备上的螺丝制作了专门的指示标志。”她说，想办法就会解难题。日复一日的枯燥实验，曹丽娜和女同事们细致的观察力、合理的规划安排能力，以及颇具耐心的执行力，总能发挥独特作用。

工作中，很多女性科技工作者常被人戏称“汉子”“超人”，但是回到上有老人、下有孩子的家庭生活，她们往往比男性料理更多的琐事，挑起更重的担子，用温柔付出滋润着家人的幸福。

最近一段时间，王莉90多岁的父亲生病住院。她白天忙完实验室，晚上还坚持到医院给父亲做按摩，陪父亲聊天。“跟家人在一起，是我难得的放松时间，虽然忙碌，但家人的陪伴和鼓励给予我非常多的力量。”王莉说。

郑文静也是持家的一把好手。多年来，她一边工作，一边照顾患有脑血栓、糖尿病的父亲，还学习医学知识，现在已成了“半个大夫”，扎针、用药，她都在行。前些年加班工作，她常把女儿带在身边，金灿灿的水稻填充了孩子许多童年记忆。

女性的付出和示范，默默影响着一家人。郑文静的女儿王依然从小乖巧懂事，受母亲的影响，她对农业科学产生兴趣，几年前以高分考入重点大学的生物科学专业，努力要做像妈妈一样的人。

有了各方关爱，今后的人生更精彩

虽然女性的总人数在科研战线占比不低，但随着专业技术职称职务层级的提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才相对匮乏。

数据显示，2019年中国科学院院士、中国工程院院士中，女性占比分别为6%和5.3%。有关国家级人才计划入选专家学者中，女性占比仅为10%左右。

“在科技创新领域，我们以往总能留意到男性科学家的成果多于女性，其实这并不完全说明女性就比较弱势。客观上，我们的确承担很多来自生活的压力。”曹丽娜说。

近期，国家相关部门出台了支持女性科技人才创新政策。从“国家人才计划适当放宽女性申报人年龄限制”，到“对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求”，一系列硬核措施为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造了更加宽松的政策环境。

“有了政策的支持和全社会的关爱，相信我们今后的道路会更精彩。”曹丽娜说，比如科研黄金期和女性的生育期是重合的，而人的精力有限，现在政策设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等，帮助女性不因孕哺期而中断科研事业，切实解决了后顾之忧。

王莉认为，新政策中关于加强女性后备科技人才培养、培养女学生的科学兴趣等举措，则能鼓励更多女生走上科研道路，研究她们感兴趣的事物，通过科学研究实现人生价值。

“爱美的心，每个女孩都有。”今年30岁出头的曹丽娜说，但是美好的生活，离不开我们共同创造，“这样的付出，值得。”（记者 王炳坤、王莹、邹明仲、董小红、刘梦琪、何曦悦、屈彦）

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