作风影响环境，环境决定发展。齐齐哈尔市建华区委深入贯彻落实省委关于“能力作风建设年”工作部署，下大力气整治干部能力作风方面存在的突出问题，全方位优化营商环境，推动全区干部能力大提升、作风大转变，凝聚干事创业的强大正能量。

高起点谋划，强化“能力作风建设年”工作顶层设计

省委有号召，区委有行动。全省机关能力作风建设工作会议召开后，区委组织制定了《关于开展“干部能力作风建设年”述职考评工作的通知》，部署全区干部职工结合自身工作实际开展述职。

对标对表省市区工作部署和年度目标任务，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，精准制定共性考核指标和个性考核指标，设置“优、中、差”三个考核档次，以“差异化”考核切实提升“指挥棒”精准度。全程规范考核流程。坚持分级管理、逐级负责的考核原则，对全区干部职工精准划分类别，科级干部述职考核由区委组织部按照《科级领导班子和科级干部年度考核工作方案》组织开展；教育系统述职考核由区教育局按教师考核指标组织开展；区直属机关、街道办事处及下属事业单位工作人员述职考核由区直属机关工委严格按照集中述职、审核评定、民主测评、结果确定四个环节组织开展，确保述职考核工作精准高效。

高标准推动，找准“能力作风建设年”攻坚克难重点

组织区委理论学习中心组专题研讨，全体副区级领导坚持“既挂帅又出征”，围绕全省机关能力作风建设工作会议精神和全省优化营商环境工作会议精神，集中学习研讨，查摆自身问题。全区科级干部充分发挥“头雁效应”，带头开展述职考核，真刀真枪找差距、找不足，带动全区干部职工切实做到行动统一、步调一致。目前，全区干部职工2365人均完成述职考核。

推动“能力作风建设年”和优化营商环境有机结合，组织全区各单位、各部门在开展述职考核工作的同时，深入梳理排查优化营商环境方面存在的问题，瞄准简政放权难点，破除行政审批痛点，打通服务企业和群众堵点。全区共梳理问题62个，全部制定整改措施，明确整改时限、标准、责任。

制定印发《关于全区重点工作推进落实“四个体系”的实施方案（试行）》，成立区督考中心，严格按照省市委关于建立重点工作推进落实“四个体系”的安排部署，对“干部能力作风建设年”等重点工作开展专项督办检查，确保各项决策部署落实落细落到位。

高质量发展，推动“能力作风建设年”取得扎实成效

紧盯市场主体需求，大力转变工作作风，全面优化营商环境，制定印发《建华区“一件事一次办”办理制度》，在全省率先实现“新生儿证件联办”，在全市率先实现烟草专卖零售许可下沉至区政务大厅，办事群众在区政务中心只需提交一次材料，即可同时申请、同地领取“个体营业执照”“食品经营许可证”等4个证照。“一件事”事项总数由21项增至61项，减少审批时限336个工作日，缩减审批要件345个，“一件事一次办”入选全省“伴您走流程”十佳案例。

切实把“能力作风建设年”成效体现在抓落实、促发展上，紧密围绕市委四个千亿级产业集群和重点发展的十二个产业项目，全面落实全市产业链供应链三年行动计划，成立建华区产业链供应链推进工作专班，实行“承诺制、零审批”，区委主要领导前往企业开展“点对点”精准招商，提供一站式、保姆式服务。年初以来，新签约项目3个，签约金额1.7亿元。锚定打造“百亿级县区”目标。坚定信心、下定决心锚定年内打造“百亿级县区”的奋斗目标，实行副区级以上领导干部包保重点企业、重点项目机制，做到包协调、包服务、包督导、包竣工，确保如期实现“百亿级县区”目标。

下一步，建华区委将纵深推进“干部能力作风建设年”各项工作，不断强化赶的意识、超的魄力、争的劲头、拼的勇气，推动“六个新建华”建设提质、提速、提效，努力开创区域经济社会高质量发展新局面。（林佩剑）

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