自3月以来，齐齐哈尔全市各级工会通过举办“线上+线下”招聘会等多种形式，开展了为期一个月的2022年“春风行动”，为企业和有就业意愿的劳动者搭建双赢桥梁，推进就业服务常态化。

各级工会组织以线上线下招聘会为点，集聚工会、人社、工商联等部门职能为线，广泛深入的融媒体宣传为面，点线面结合形成了全方位、立体式的职工就业再就业服务平台，为企业和各类求职者提供更为长期有效的就业资源。

活动期间，各级工会共组织366家单位参与，面向下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工和新就业形态劳动者等重点领域提供招聘岗位信息数2530条，提供招聘岗位6402个；共举办线上线下招聘活动36次，发放就业政策等宣传材料10839份。有1.5万余名求职者进行咨询了解，目前已签订就业（意向）协议670份。

为全面掌握企业用工需求，各级工会通过“工桥通业”平台、走访交流等方式开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，按照企业用工及劳动者就业需求开展“定向”就业招聘，为企业和劳动者提供“定向精准服务”。

各级工会线上线下统筹，双渠道助力就业服务。龙沙区总工会等单位在严格落实疫情防控要求的前提下，根据重点企业用工需求，联合人社局等部门有序开展了线下招聘活动，求职者与企业代表“面对面”交流，沟通岗位情况，了解薪资待遇；企业代表在现场为求职者解答政策咨询、职业指导、业务办理等方面问题。讷河市总工会创新开展直播带岗活动，联系当地电视栏目《云聘讷河》进行云端招聘，节目内容简洁直观、通俗易懂、贴近需求，使广大求职者足不出户即可知晓就业政策，直观了解用工企业工作环境和食宿条件等，提高了就业稳定率。（郑越）

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