机关“能力作风建设年”活动开展以来，克东县以“五学五比五提升”为载体，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作格局，扎实推进全县机关“能力作风建设年”活动走深走实。

学理论、比招法，提升思想意识

强化理论学习，开展“日读一小时、精讲五分钟”活动，利用每天下班后时间学习理论著作，举办干部轮训4期，党员领导干部撰写心得体会文章736篇。搭建承诺平台，开展全县机关“能力作风建设年”活动公开承诺，全县七个乡镇、政法系统、部分县直和中省直有关单位结合本单位重点工作任务和主要职能，通过电视专栏发布的形式，向社会做出公开承诺，以诺促行。提升思想意识，围绕攻坚破难、试点创新、创先争优项目，开展“解放思想、振兴发展”专题研讨，创新开展青年干部“解放思想、振兴发展”辩论赛，以思想碰撞加力推动“六个克东”建设的新思路、新路径、新举措。

学讲话、比担当，提升核心意识

加强政治学习，依托“三会一课”、主题党日等制度，把每周五下午固定为“政治学习日”，组织干部轮流领学，提高干部政治站位。强化督导落实，成立5个督导调研组，对全县各单位机关“能力作风建设年”活动全程指导；充分发挥各专项工作组作用，组建由县委督考办、县政府督查室、县机关能力作风领导小组办公室等部门组成的督导工作组，每月定期进行督导，确保重点任务落实落靠。深化为民服务，破解基层治理难题，深化“三治一创”“吹哨报到”“五进五访一提升”活动，推出“马上就办”举措，服务群众1.9万人次，引导干部以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，知难而进、干事创业。

学政策、比实绩，提升履职意识

钻研政策法规，开办“名师讲堂”，邀请司法局、机要局、乡村振兴局等主要领导进行政策法规辅导，开展会后“交流研学”活动，让干部全面准确掌握政策。提升服务效能，常态化开展科级以上领导干部“走流程”，领导干部以普通群众身份体验服务事项，以普通工作人员身份坐窗口、跟执法，查找突出问题135项，列出清单台账、明确整改时限，推动工作优化、服务效能提升。优化办事程序，整合政策要求，压缩办事流程，在政务中心开办“一网通办”平台，推出“我要开超市”“我要办退休”等78个“一件事”集成服务，整合压缩材料达63%，进一步提升了履职服务水平。

学业务、比能力，提升本领意识

深化业务学习，在全县开展“业务大讲堂”，建立结对帮带机制，组织558名业务骨干与558名年轻干部结对帮扶，切实发挥业务能手、工作典型“传帮带”作用，促进干部队伍素质提升。开展技能比武，丰富“基本业务+”题库试题2000道，组织各单位每月开展一次业务技能测试，对排名靠后的干部进行提醒谈话；继续在全县范围内开展计算机、公文写作、演讲三项办公技能比赛，督促干部真学苦练。强化实践锻炼，鼓励干部主动投身一线、服务一线、建功一线，建立干部轮流接访制度，选派120名干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳、疫情防控、基层治理一线锻炼，提升干部服务本领。

学科技、比创新，提升服务意识

强化科技学习，聚焦创新驱动发展、乡村振兴、数字经济、生物经济、冰雪经济等领域内容，在全县创新开展“我为克东发展献一策”活动，自我加压、跳起摸高，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”。强化创新突破，创新制定《“跟党一起创业，和乡亲一起致富”四大行动实施方案》，致力打造“跟党一起创业，和乡亲一起致富”的非公党建公共品牌；努力让“数字医共体”“克东天然苏打水”“智能化乳业全产业链”项目跻身全市、全省一流。强化服务机制，聚焦产业发展、乡村振兴、营商环境、社会治理四个重点领域，建立县级领导包联部门、企业服务机制，25名县级领导包联82个部门49个企业，实现指导能力作风工作开展与服务企业项目全覆盖。（苏广鑫、李兆珺）

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