人民网哈尔滨11月29日电 （杨雪楠）尚志市将激励干部担当作为与促进县域经济高质量发展有效结合，健全考核工作机制、筑牢干部实干导向、夯实干事创业本领，持续推动能力作风建设工作走深向实。

建体系，定指标，在目标考核上“抓细”。尚志市建立县域经济高质量发展目标考核体系，设置正向指标100分、负向指标20分，正向指标中进一步增加县域经济高质量发展权重，将考核结果与干部选拔任用捆绑挂钩，将担子压给每名干部，持续推进工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，激发干部内生动力。

看实绩，明导向，在干部选任上“抓严”。尚志市坚持以实干担当为导向，出台《在目标考核中评价激励干部办法》，强化考核结果分析运用，将其作为激励干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。市委、市政府每季度调度一次，分阶段予以蓝牌预警、黄牌警告、红牌惩戒，根据2021年度考核结果及2022年前三季度考核结果，对政治坚定、奋发有为的9个标兵单位、26个优秀单位进行通报表彰，对慢作为、不作为的6个单位进行黄牌警告、红牌惩戒。为5名标兵单位主要负责人晋升职级，对9名不作为慢作为的干部予以调整或免职，引导干部发扬成绩、改进不足，为持续推动尚志全面振兴全方位振兴打造过硬作风。

谋发展，出硬招，在锤炼本领上“抓实”。尚志市坚持以经济社会高质量发展为中心，以目标考核为抓手，将招商引资作为激活民间投资的“关键一招”。市级班子成员以上率下，担纲牵头17个产业招商专班，制定发展规划，发挥招商示范作用，加大沿链招商力度，在全市上下形成凝心聚力抓招商的良好氛围。目前已签约项目10个，签约额达120.85亿，其中9个项目已落地开工。坚持政府投资与民间投资“双轮双驱”，积极发挥政府投资撬动作用，努力克服政府投资项目收尾期边际效应，千方百计争取项目资金，获批中央预算内投资、政府债券项目15个，到位资金4.7亿元。通过目标考核，递进式传导压力、激发动力，用实招硬招激励党员干部干事创业，推动县域经济高质量发展不断取得新突破。

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