黑龍江省城鎮新增就業18.57萬人 重要就業指標持續向好

新聞發布會現場。焦洋 攝

人民網哈爾濱8月13日電（韓婷澎、焦洋）8月13日，黑龍江省政府新聞辦舉行“黑龍江扎實做好‘六穩’‘六保’工作情況”主題系列新聞發布會第七場，圍繞“黑龍江全力打好穩就業保就業攻堅戰”作了專題發布。黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌表示，黑龍江省就業局勢總體穩定，截至7月底，黑龍江省城鎮新增就業18.57萬人，城鎮登記失業率3.69%，重要就業指標持續向好、好於預期。

黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌作主旨發布並答記者問。焦洋 攝

打出穩就業組合拳 確保就業局勢穩定

左志斌表示，黑龍江省始終堅持把“穩就業”作為“六穩”工作之首，各地、各部門立足職責，通力合作，堅持穩就業擴就業並舉，宏觀政策和微觀服務並重，從穩崗位、擴就業、保重點、促匹配、兜底線等方面精准施策，形成了上下同心協力抓穩就業的合力。

推動復工返崗，全省規上工業企業和調查的中小微企業復工率分別為98.7％、92.2%，返崗率分別為97.4％、83%﹔已摸排的158.3萬戶個體工商戶復業率達87.1%，吸納就業268.1萬人。推動援企穩崗，緊扣“免、減、緩、返、補”五個方面減負穩崗，全省已減免企業養老、醫療、工傷、失業保險費119.3億元。發放社會保險補貼3.97億元。為2萬戶企業實施穩崗返還17.56億元，穩定崗位138.53萬個。

圍繞產業帶動、政策聯動、自主創業、靈活就業等方面拓寬就業創業空間。推動重大項目、重點企業吸納就業，省級百大項目已開復工425個，用工36.2萬人，幫助1056戶重點企業解決用工5740人。資助以訓擴崗，在全國率先將以工代訓補貼對象擴大至企業新吸納勞動者，促進企業新吸納就業2.1萬人。推動創業帶動就業，發放創業擔保貸款5.2億元，發放創業補貼72.3萬元。

通過“五個擴大”拓寬高校畢業生就業渠道，即擴大研究生招生、專升本規模近9100人，擴大應征入伍比例到24%，擴大全省事業單位招聘規模至1.7萬人，擴大公務員考錄規模，擴大選調生、“三支一扶”等基層就業規模，截至8月7日，國家監測系統顯示黑龍江省高校畢業生簽約率為73.84%，高於去年同期（68.51%）5.33個百分點。實施“挂鋤期”農民轉移就業專項行動，引導農民利用農閑期就近就地靈活就業為主，進一步擴大農民轉移就業規模，截至目前農民外出務工已達546.5萬人。促進貧困勞動力就業，全省農村貧困勞動力已實現務工就業17.38萬人，超出去年全年（15.68萬人）1.7萬人。全省共幫扶4.5萬名就業困難人員實現再就業，消除零就業家庭105戶，始終保持零就業家庭月動態為零。

用足就業服務、職業培訓兩大手段，提升人崗匹配率。全省開展“春風行動”“百日千萬網絡招聘”等線上招聘活動1750多場次，2.4萬戶企業參加活動，發布招聘崗位56.8萬個，登記求職人數33.7萬人，9.6萬人達成就業意向，4萬人已實現上崗就業。暢通線上培訓主渠道，開展“百日免費線上技能培訓”專項行動，有序恢復線下培訓，推動線上線下融合發展。開展職業技能提升行動對接服務月活動，突出“點對點精准培訓”，全省同步實施“5634”專項活動，即“五對接、六上門、三精准、四服務”，滿足不同群體培訓需求，破解就業結構性矛盾。全省共開展各類補貼性培訓22.2萬人次，完成年計劃的63.4%。

穩就業舉措再加碼 更大力度穩崗擴就業

左志斌介紹，在現有工作的基礎上，結合當前工作形勢變化，黑龍江省出台了一系列政策措施，進一步強化穩就業促就業支持力度。

開展數字平台經濟促就業助脫貧行動。主要是四項行動計劃。一是定向招聘計劃。協調阿裡、美團等平台，提供外賣騎手、派送員等崗位，通過組織專場招聘會等形式面向建檔立卡貧困勞動力、農民工定向投放。二是居家就業計劃。針對無法外出務工的貧困勞動力就業增收需求，由阿裡、京東提供一批居家就業機會。三是創業帶動計劃。組織阿裡、順豐、新東方、到家集團為貧困地區提供一批創業項目和創業支持。四是愛心助農計劃。發揮相關企業平台資源優勢，由餓了麼、順豐通過直播方式拓展貧困地區農產品銷售渠道，幫助貧困勞動力增收。

有序開展線下招聘活動。堅持戶外為主、區分時段、人員限流的原則，指導各地做好線下招聘場所防控管理、進場人員保護、應急管理處置等工作，有效彌補線上招聘活動的不足，進一步提高人崗匹配，切實促進黑龍江省企業復工達產和勞動者就業。

進一步完善失業登記制度。擴大失業登記地范圍，失業人員在現行戶籍地、常住地進行失業登記的基礎上，還可在失業前的就業地、參保地進行失業登記。擴大失業保險保障范圍，充分發揮失業保險重要作用，兜牢民生底線。強化對失業人員動態跟蹤服務，准確掌握全省失業人員就業服務需求，分級分類提供職業介紹、職業指導、職業技能培訓、創業開業指導等服務，確保下崗失業人員求助有渠道、就業有門路、生活有保障。

建立重點企業用工常態化服務機制。將服務重點企業范圍由疫情之初的防疫醫用物資生產、原輔料生產等六類企業，擴大到保產業鏈供應鏈穩定的相關企業和帶動就業能力強、用工規模大的相關企業等九類企業，“一對一”設立人社服務專員，提供招聘對接、職業培訓、用工指導等服務，扎實做好企業用工服務保障工作。

此外，穩就業專班各部門還在研究制定相關政策，省人社廳將密切關注疫情防控和經濟形勢變化，堅持問題導向，全面落實就業優先政策，全方位推動減負穩崗擴就業舉措，加大對自主創業、靈活就業支持力度，做好高校畢業生、農民工、就業困難人員、貧困勞動力、退役軍人等重點群體就業幫扶，確保完成全年就業目標，努力維護就業大局總體穩定。