4月18日，在“丁香人才周”哈爾濱學院專場招聘會上，依蘭縣與青年人才開啟一場“雙向奔赴”的春日之約。縣委副書記張喜山進行主題推介宣講。

構建引才“強磁場”。為切實推進人才政策進校園，擴大活動效果，依蘭縣精心謀劃制定活動方案，精心設計主展位造型，發放宣傳手冊，讓人才領略更多依蘭美景、了解更多引才政策、掌握更多崗位信息。通過“直播帶崗”，為學生詳細解讀崗位情況和引才政策，實現觸屏可及，將崗位和政策送到學子身邊。

激活用才“強引擎”。針對此次2023年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）活動，依蘭縣成立引才團隊，充分了解依蘭籍哈爾濱學院在校學子數量及所學專業並形成台賬，通過電話溝通向學生進行宣傳，幫助學生了解家鄉就業形勢，吸引依蘭籍大學生返鄉就業。雙選現場根據人才需求認真細致介紹了用人單位發展基礎和前景，面對面解答學子關心、疑惑的問題，吸引了470余名高校畢業生現場參與，解答疑問385余條，在畢業生群體中傳遞了引才的誠意。相關事業單位和企業，重點推介各自發展情況，120多名同學與相關單位、企業進行現場簽約和就業意向登記。

建設留才“溫馨港”。在全面承接落實省市人才政策的基礎上，研究制定《依蘭縣關於吸引留住人才若干措施》，通過提供免費公寓，發放生活補貼、購房補助、安家費等“大禮包”﹔開通為配偶安置工作、為子女解決就學和醫療救治“直通車”﹔搭建產業園區、提供就業崗位的干事創業“大舞台”﹔鋪就優秀人才輪崗鍛煉、重點培養、優先提拔“快車道”的四位一體措施，千方百計引才、聚才、用才、留才。

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