近日，牡丹江市人社局聚焦重點群體就業難問題，在牡丹江全市各級公共就業服務機構及社區設立“找不到工”服務窗口，為急需就業的高校畢業生、農民工、大齡就業困難人員提供快速就業服務。

更新觀念，布點擴網

18日，記者來到牡丹江市人力資源市場一樓，“找不到工”服務窗口內外，工作人員正在為前來尋找工作的市民進行登記，“我們將你的工作意願盡快和用工單位對接，匹配上立即和你聯系。”工作人員說。

記者在陽明區前進街道辦裕華園社區黨群服務中心看到，這裡也設立了“找不到工”窗口，社區工作人員化身成為招聘人員，為前來求職的轄區市民進行登記。

像這樣開在市民家門口的“找不到工”求職窗口在牡丹江市一共有192個，牡丹江市人社局將“找不到工”服務窗口的服務內容、服務地點和咨詢電話統一公開，同時為求職者提供職業指導、職業介紹快速服務。

據牡丹江市人社局工作人員介紹，在全省范圍內率先設立這些“找不到工”服務窗口，是為解決群眾需求與就業服務供給之間存在的矛盾。通過“以點帶面”方式輻射全域，指導市、縣（區）、社區上下聯動，在全市各級公共就業服務機構及社區設立“找不到工”服務窗口，形成了“一處登記、快速發布、多點聯動”的服務模式。

精研路徑，儲崗建庫

牡丹江市人社局每年舉辦多場線上線下招聘會，為什麼還有一些“老大難”群體“找不到工”？

牡丹江市人社局工作人員對這些人群進行走訪，直面問題尋求突破。深入分析重點群體“找不到工”的原因后，工作人員決定首先在擴大求職人員對用工崗位獲知渠道上尋求突破。

“我們通過窗口經辦、上門服務、電話溝通、網絡登記等渠道，了解企業用工需求，以歸集‘上崗就能上手’的崗位信息為重點，建立‘找不到工’崗位信息庫。”牡丹江市人社局工作人員介紹說，目前，已聯系酒店餐飲、快遞、物業、銷售、家政等63家用人單位，儲備用工崗位915個，並對進庫信息嚴格把關，確保用人單位資質、崗位描述、薪酬待遇等信息真實有效。

對症下藥，專業問診

“我們把提高服務質效作為設立找不到工窗口的一項重要任務。”

盡管“找不到工”窗口從5月份剛開始運行，但是從這個窗口反映出人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導致“就業難”和“招工難”並存的就業結構性矛盾。

牡丹江市人社局創新工作思路，充分發揮“全國十佳”職業指導員、“基層公共就業服務星級”選手的專業優勢，聯合公共就業服務機構，推選專業職業指導員49人，組建職業指導團隊，定點包服全市192個“找不到工”服務窗口，為找不到工作的“老大難”群體提供職業診斷、職業選擇、崗位推薦等服務，努力提高求職者找到工作的成功率。

攻堅破題，快速上崗

目前，為幫助“找不到工”人員實現快速就業，打通服務求職人員的“最后一公裡”。“找不到工”求職窗口在收到求職者的反映信息后，會根據求職者年齡、學歷、從業經歷、工作能力等信息進行篩選、匹配合適的就業崗位。

而對那些求職需求不高、急需找到工作有一份穩定收入的求職者，牡丹江人社局會為這類人群及時推薦崗位需求量大、技能要求不高，不培訓或簡單培訓即可上崗的用人單位，實現“不挑不揀三天內即可到崗”工作，全面提高服務群眾的能力水平。（記者 張雪地）

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