黑龙江省对外经贸集团召开所属企业退休人员社会化管理专题培训会议

按照黑龙江省对外经贸集团推进所属企业退休人员社会化管理的工作安排部署，结合集团党委开展的“领导干部上讲台”活动，6月29日，由集团人力资源部部长杨春雨主持召开了所属企业退休人员社会化管理专题培训会议。人力资源部相关人员、权属企业牵头部门负责人以及代管办相关同志参加了此次会议。

会上，杨春雨针对推进国有企业退休人员社会会管理工作的程序步骤、信息采集、档案整理、签订移交协议等几方面进行培训讲解，同时解答了各企业在推进过程中遇到的困难和难点。

最后，杨春雨结合实际提出了三点意见。一是做好宣传工作。国企退休人员从感情上对企业有依赖，从思想上对企业有依附。要和退休人员讲清楚，退休人员不是包袱，是企业的财富。实行社会化管理后，退休人员日常管理可以就近就地接受社区报务，退休党员可以到社区党组织参加活动，管理更加方便快捷，机制更加灵活人性化。二是抓好责任落实。各企业要承担主体责任，集团制订了一个承诺书，各企业要在移交前向集团做出承诺，主要负责人签字盖公章，要按照集团实施方案的要求、步骤和时间，再排查一次退休人员数量，不能漏报一人；要抓紧对电子档案“六要件”进行扫描，对纸质档案要认真逐卷核对，做到档案目录与档案内容相符合，整理后装订成册，确保退休人员人事档案的完整。档案整理完毕后要及时向集团报备，人力资源部将对档案材料进行检查。三是确保社会稳定。各企业要充分发挥党组织作用，高度重视信访稳定，做好思想政治和矛盾化解工作，及时掌握退休人员思想动态。要强化风险意识，做好风险研判预判，针对突出的风险点采取针对性措施，做好维稳预案，确保移交工作稳妥推进。