哈尔滨新区教育系统人事管理区级事权下放

哈尔滨新区教育系统事业单位人事管理区级事权下放交接工作会议日前召开，此次交接后，新区江北一体发展区教育系统全部区级人事管理权限实现全方位、全链条下放，涉及人员调动、干部选拔任用、公开招聘、职称评聘、工资审批、岗位设置、考核和培训、档案管理等9方面几十项人事管理事权。

此次区级事权下放，意味着新区江北一体发展区教育人才供给侧结构性改革进入实际运行阶段，是新区用人体制机制创新尝试，也是继“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”放管服改革的一次创新尝试。

随着新区经济社会的快速发展，教育人才的需求数量不断增加，教育系统人事管理体制与人才需求多元化的不适应、不协调问题也日渐凸显。区民社局作为区级事业单位人事综合管理部门，坚持问题导向，深剖症结，勇于先行先试，打破常规，全方位、全链条下放教育系统全部区级人事管理权限。

目前，事权下放事项经区政府常务会议讨论通过，在报区委同意、区人大常委会备案后，以区政府文件形式予以确认。7月8日，区民社局与教育局顺利完成下放事权和相关材料交接工作。

事权下放后，教育部门人事管理自主权得以充分体现，最大限度优化和压缩了人事管理工作的流转环节和办理周期，提高了教育部门事业单位人事管理的工作效能，充分满足了新区教育系统高水平、专业化和多样化的人才需求。（记者 张焱）