黑龙江省委办公厅印发意见 建立高素质抽调巡视干部队伍

　　日前，黑龙江省委办公厅印发《关于建立高素质抽调巡视干部队伍的意见》（以下简称《意见》），对加强抽调巡视干部选、育、管、用，充分调动抽调巡视干部积极性，激发担当作为、促进履职尽责，形成优秀干部参加巡视、巡视培养锻炼优秀干部的良性机制提出明确要求。

　　《意见》认真贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央巡视工作领导小组要求，结合黑龙江省实际，吸收实践做法，创新具体举措，形成了选拔激励抽调巡视干部的6个方面20条务实措施。

　　在标准条件上，要求党性原则强，具有巡视需要的3年以上专业工作经历，熟悉相关政策法规，是本单位业务骨干，年度考核为称职以上。所在单位和推荐单位、纪检监察机构、省委巡视办层层把关。

　　在来源渠道上，建立《省委巡视组组长库》《省委巡视专业人才库》，实行动态管理，抽调巡视干部一般从专业人才库中选用。此外，每年有计划选派处级优秀年轻干部到省委巡视组挂职锻炼；从近两年年度考核均获得优秀等次的处科级干部、优秀专职巡察干部抽调参加省委巡视。

　　对抽调巡视干部，省委巡视机构将加强政治业务培训、实践锻炼、纪律约束，注重发挥专长，交任务、压担子，在巡视工作中进行政治能力训练和实践历练，切实发挥巡视岗位发现、培养、锻炼干部重要平台和熔炉作用。

　　《意见》创新考评办法，突出正向激励，体现人文关怀。对一个考核年度内抽调期累计超过半年的干部，比照挂职、援藏、援疆、驻村扶贫干部年度考核办法，在省委巡视机构进行年度考核，优秀等次人员不占所在单位名额。对表现优秀的干部，将推荐参加相关先进表彰评选，同等条件下优先提拔重用。特别优秀的，推荐参加中央巡视工作。

　　据了解，省委每轮巡视抽调干部都占90%以上，十二届省委7轮巡视已累计抽调1600多人次参加巡视，这些抽调巡视干部在自身接受党性淬炼的同时，为深化政治巡视作出了贡献。这次以省委办公厅文件形式出台《意见》，体现了省委和省委巡视工作领导小组对加强巡视干部队伍建设的高度重视，对抽调巡视干部的关心关爱，是加强巡视工作规范化建设、推动巡视工作高质量发展的重要举措。（蒋光锋 记者 薛立伟）