党史学习教育开展以来，龙睿公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，切实将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大力量，用为民办实事解难题检验党史学习教育成效。截至目前，龙睿公司基本完成“我为群众办实事”台账的全部内容，“办实事、开新局”取得良好成效。

妥善解决僵尸企业职工安置问题。今年以来，龙睿公司针对所属46户僵尸企业符合安置条件的194名职工积极落实了安置政策，通过转岗安置、发放经济补偿金、补缴社保等方式，最大限度满足了职工合理诉求。截至目前，194名职工的安置工作已全部完成，春风送暖—妥善安置僵尸企业职工行动圆满完成。龙睿公司权属企业新世纪公司、龙涤集团、宏基物业等相关企业为需要查找工龄、补贴、工资标准等各类佐证材料的职工开设了专人专室查找档案，为部分需要企业提供佐证材料、沟通相关机构的职工提供配合，最终为职工解决了多年历史遗留难题。制定了补缴工资、休假等配套落实制度。龙睿公司所属龙瑞工程公司涉及事转企人员、退休职工工资发放比例偏低的问题，为解决此事，龙瑞工程公司专门查找相关政策依据，将符合条件的职工工资发放比例提高，真正把“办实事、开新局”的成效体现在增进民生福祉上。龙瑞工程公司还针对独生子女照顾病困老人这一问题，给予独生子女照顾病困老人休假写进制度里，从制度层面体现了以人为本的企业宗旨。

实施“互助医疗”惠民行动。为帮助职工减轻因患重大疾病、患病住院治疗以及意外伤害带来的经济负担，龙睿公司所属成运储运公司为职工办理了工会医疗互助保险，进一步提高了职工医疗保障水平。目前已有部分患病职工享受补助，减轻了患病带来的经济负担。开展“项目建设”服务行动。龙睿公司针对所属物业公司及具有仓储职能的储运公司，积极推动了安全责任落实制及服务水平提升制，对年久失修的下水管网、供暖管线进行了全面检修、改造，对社区活动馆内、外存在安全隐患的地方进行了重新翻修，确保了职工群众用水、取暖。开展“解忧暖心”帮扶行动。龙睿公司发挥各级职能部门和各级网络宣传平台作用，开展职工“愁急难盼”问卷调查，及时了解掌握并逐步解决好职工合理诉求，维护职工切身利益。截至目前，龙睿公司提高职工就餐标准、优化职工办公环境、解决职工停车难问题、丰富职工业余文化生活、为职工普及法律健康知识等共计30余项“急难愁盼”已经得到解决，职工群众获得感、幸福感、安全感显著增强。

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