近年来，甘南县不断注重平台建设，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，努力培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，大力推动乡村人才振兴。

搭建院校合作平台，注重乡村治理人才培养

从表现突出的机关事业人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队队员中选拔乡镇领导干部，累计择优10名优秀村党组织书记进入事业编，三年来选派3名驻村第一书记、29名驻村工作队队员、13名县直机关干部充实到乡（镇）班子，提拔重用乡（镇）干部80余名。

全县95个行政村实行村党组织书记“一肩挑”，先后有167名乡土人才进入村“两委”班子任职。探索创新县校合作平台，面向村党组织书记、村级后备人才，依托黑龙江农业经济职业学院在全市第一个举办乡村振兴基层管理人才培养班，首批110名学员中有66名现任村党组织书记，实现学历素质双提升。

累计为10个乡（镇）招引“名校优生”61名、选调生33名、“乡聘村用”人员1名，其中43名大学生担任村官，源源不断地为乡村振兴注入“青春动力”。

搭建产业发展平台，注重实用技能人才培养

通过政策引导，采取建立乡贤台账、挖掘一批人才、回引一批人才、打造一批人才、储备一批人才模式，激励本地种植养殖大户、合作社带头人、村干部等发挥资金、技术、经营等优势，在农村产业转型升级、特色农副产品销售、电商等产业发展舞台上大展拳脚，累计培养农村实用技能人才3.6万人次。

以玉米、大豆、水稻、杂粮等主栽作物为重点，围绕农业环境保护、测土配方施肥、规模经营管理等方面，持续开展实用技术培训25期，发放各类科普资料1.5万余份。

与东北农业大学、北京首农集团双河农场开展县校企三方合作，共同打造北方寒地农业产学研联盟农村实用技能人才实训基地，目前共同设立各类科研平台延伸及科技成果转化示范推广项目22个。

搭建创新创业平台，注重乡土人才培养

全方位多渠道挖掘本地能人，释放乡土人才潜力，添加乡村振兴“助推剂”。分批分期组织农村优秀后备干部外出学习，先后培养农村实用乡土人才64名。创建甘南县乡土人才创业联合会，以传帮带方式扩充乡土人才队伍，以乡镇为单元成立10个分会，全县110个村级党组织累计推荐各类乡土人才108名。（李文浩）

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