昂昂溪区深入贯彻落实全市基层党建工作推进会议精神，采取“三抓”措施，打好基层党建工作“攻坚战”“翻身仗”。

层层联动抓贯彻

区委书记第一时间研究安排，明确工作思路；区委召开党的建设领导小组专题研讨会议深入研究贯彻会议精神；区委组织部制作会议精神思维导图和任务分解表，召开基层党建工作座谈会传达部署；各党（工）委、基层党组织召开党组织会议学习贯彻落实，确保市、区两级会议精神入心入脑。

系统延展抓设计

区委书记带头谋划，结合全区基层党建工作现状，从长远出发“绘制蓝图”，区委围绕全市基层党建工作五年目标和中心工作，制定《昂昂溪区加强党的基层组织建设五年行动计划》，深入实施基层党建质量提升“十项工程”，用五年的时间夯基础、提质量、亮品牌、促发展；按照2022年全市基层党建“1346”工作思路，拟定全区“1133”工作思路，即健全一个工作落实体系、创建一个特色品牌、突出三条主线任务（党建促乡村振兴、城市党建引领基层治理、推进两新组织党建质量提升）、统筹推进三个领域建设（机关领域、国企领域、事业单位领域）；围绕重点工作制定“四融四建”“四链融创”等本级方案文件10个，增强工作系统性。

完善机制抓落实

落实“四个体系”建设要求，在基层党建工作中建立完善“四项机制”，即以“区委、党（工）委、基层党组织”三级书记为主体的领导责任机制、以机关“党员包保·四融四建”提升行动为品牌的党建促中心工作落实机制、以“年中交流学习、年末述职评议、年度实地考核”为方式的考核评价机制和以“组织部门季抽查、党（工）委月检查、基层党支部周自查”为措施的工作督导机制，深入推动党建链产业链供应链创新链“四链融创”、抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理、“党员五带头·建功新鹤城”四项行动，突出工作重点，实现工作闭环。（王楠)

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