年初以来，讷河市聚焦加强基层治理体系和治理能力现代化的目标任务，在在职党员干部参与基层治理方面建机制、搭平台，以“三个强化”着力实现“三个提升”，真正实现精准下沉、精准服务，为基层治理提质增效贡献“生力军”。

强化党建引领，以“四线并行”推动组织力提升

梳理总结疫情防控和推进基层治理重点任务中的经验做法，成立书记、市长分别任党委书记的2个城市治理综合大党委，统筹工作开展。健全建强“街道党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组”的街道社区党组织体系、“街道临时党委—社区临时党总支—小区临时党支部”的下沉党员干部临时党组织体系、“社区总网格长—网格片长—网格长”社区自治体系、“社区总领队—小区领队—楼栋长—单元长”的下沉干部管理体系，四线并行、对等沟通、协同发力，把组织优势转化为推进基层社会治理的强大效能。

强化组织推动，以“一方案两清单三队伍”推动服务力提升

制定《全市机关党委党组织和党员干部常态化下沉社区工作实施方案》，建立《讷河市下沉干部工作任务清单》和《讷河市下沉干部战时工作任务清单》，组建85支下沉干部为主体，物业管理人员、网格员、核酸检测团队为补充的党员先锋队，成立1927人组成的社区、乡镇、教育系统三级疫情防控应急预备队，81家机关单位党组织和2574余名机关党员干部全员下沉，精准包保到社区、到单元、到门牌，统一标识、亮明身份，打破部门束缚，整合全市资源，统一调度指挥，全域作战发力，有效充实基层一线力量。4月份以来，组织3次全员下沉“敲门行动”，开展宣传政策、采集信息、排查返讷人员等工作，认领群众“微心愿”“微诉求”450件，帮助协调解决问题1350余件次，取得较好成效。

强化责任落实，以“四个体系”推动执行力提升

压实领导责任，从机关单位党组织、街道（社区）党组织、党员干部自身三个层级，明确管理责任、岗位责任，推动疫情防控、城市治理等任务落实精细化。强化工作推进，采取项目化管理的方式，制定组织架构图、工作流程图等，确保工作任务流程化推进、标准化实施。强化考核评价，采取“月报告、季调度、半年推动、年度总结”的方式，对机关党组织和下沉干部履责情况进行跟踪，并纳入党建年度目标考核和基层党建工作述职评议，作为评价干部工作实绩和奖惩任用的重要依据。强化督导问责，成立专项工作组开展督查检查，奖优罚劣，营造鲜明导向。（史红岩）

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