龙江县实施创新驱动发展战略，多方培育壮大中小微企业人才队伍，关怀激励中小微企业人才成长成才，“多轮驱动”为中小微企业发展提供人才支撑。

近年来，龙江县认真贯彻落实国家、省创新创业扶持政策，积极引导支持农村产业带头人和致富能人领办创办企业、非公经济组织，培育壮大中小微企业人才队伍。通过利用政府网发布招聘公告、提供就业信息等方式，及时向社会公布中小微企业的人才需求和就业岗位，充分利用各种媒介平台推介优秀人才创新成果，鼓励各类人才就业创业。2021年，龙江县6家招聘企业提供就业岗位40个，依托工业园区项目安置就业人员3260人，与齐齐哈尔市工商银行签订战略合作协议，为龙江亿龙农机制造有限公司、黑龙江神通管业有限公司提供了贷款支持，并为其创新型人才提供创业贷款3000万元，促使项目、资金向有优秀人才的中小微企业聚集。

与此同时，龙江县以教育培训为抓手，提振信心，大胆创新，着力提升中小微企业人才素质，提升创新创业能力。2021年5月，聘请齐齐哈尔市中小微企业服务中心专家到龙江县现场授课，开展龙江县中小微企业互联网思维培训，并充分利用县职业教育中心、电商服务中心等机构，进行互联网思维培训230人。截至目前，全县共组织中小微企业人才参加各类培训班12期，培训652人。

结合省、市相关文件精神，龙江县研究制定出台了《龙江县深化人才发展体制机制改革工作方案》，以平台建设为基础，有效推动中小微企业人才集聚。其中涵盖中小微企业科技人才创新发展的相关制度设计，包括中小微企业科技人才信息的搜集和整理、联系和服务等工作，架设优秀科技人才之间以及与政府、企事业单位联系沟通的桥梁，通过搭建服务平台，为优秀科技人才营造良好工作环境。对引进来的高层次人才，由县政府给予一定的补贴；龙江县委、县政府每2-3年对小微企业作出突出贡献的人才实施奖励表彰，组织开展小微企业“技术能手”“技能标兵”评选活动，进行精神和物质奖励，切实激发小微企业人才的创新、创造积极性，推动中小微企业向“专精特新”方向发展，提升市场竞争力。

此外，龙江县还为企业开通高层次紧缺人才就医绿色通道，为企业引进人才提供人才公寓，真正为他们解除了后顾之忧。(刘庆禹、李福山)

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