克东县强化巡察人才库建设，按照“双推荐一把关一自愿”的原则和“推、考、鉴、定”的程序抽调选配巡察人才，重点筛选出政治素质过硬、业务能力强、敢于担当作为的党员干部，组建县委巡察人才库，为实现高质量推进巡察工作提供有力的人才支撑。

“巡察人才库现有库员133人，其中组长库24人，副组长库36人，专业人才库73人。”克东县委巡察办工作人员介绍，克东县坚持“好中选优”，综合考量“德、能、勤、绩、廉”各方面表现，重点考核政治素质和工作实绩，真正把政治坚定、对党忠诚，善于发现问题、敢于担当作为，专业素质较强、善于钻研沟通，为人正直、清正廉洁的优秀干部选进巡察人才库。人才库人员从不同的部门抽调，囊括各岗位人才，涵盖知识面广，可根据被巡察单位的特点，有针对性地从人才库中抽调人员参加巡察。

为切实提高巡察人才质量，克东县委十七届巡察工作领导小组依据换届考核和年度考核，对原有人才库中17名不适合巡察工作的人员坚决调出，坚持定期对巡察人才库进行调整、更新，做到“有进有出”，随时补充“新鲜血液”。同时建立机制，强化导向。制定《克东县抽调巡察干部激励机制暂行办法》，对抽调巡察干部的标准、选配范围、抽调条件、考核奖励和交流提拔等内容进行明确；被抽调干部工作期满由领导小组对其现实表现作出鉴定，鉴定结果存入个人档案；表现优秀的干部优先进行提拔重用和职级晋升。（苏广鑫、李兆珺）

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