自新一轮乡村振兴驻村干部调整以来，讷河市驻村办探索抓牢“一条主线“、突出”“三个着力”、制定“五项制度”，创新“135”工作法，切实增强驻村工作质效，为驻村工作强基垒台，助力推动“五型讷河”建设取得新实效。

抓牢“一条主线”，推进乡村振兴落地见效

讷河市驻村办以“能力作风建设年”活动为抓手，紧紧围绕乡村振兴各项重点任务，以“驻村质效提升”为主线，采取履职尽责筑建设、落实责任抓管理、开展培训提能力、关怀激励强保障、为民服务解难题、健全体系促治理、部门捆绑落责任等举措，通过全面发挥驻村作用，增强“村级造血”综合实力。

突出“三个着力”，激发驻村干部干事活力

着力提升综合素质，通过抓好学习培训，强化驻村干部提升党建引领水平、产业发展思路、乡村善治能力、服务群众本领，夯实乡村振兴基本功。

着力提升服务本领，通过开展影视教育及联系当地融媒体中心录制播发驻村干部典型，激励驻村干部干事创业热情，营造比学赶超、敢想、敢干、敢担当的浓厚氛围；通过开展驻村帮扶自查整改专项行动，整改驻村干部在驻村帮扶工作中存在的问题，切实提高驻村干部帮扶工作水平。

着力提升发展能力，驻村干部发挥自身资源优势，充分借助地缘、亲缘、人缘关系，会同村“两委”通过参观见学、外出考察、实地论证等方式开展调研，结合本地域实际情况，共同谋划村级产业发展，让基地、大棚、冷库、车间、加工厂、采摘园、合作社、服务队等“一村一品”产业项目，在讷河的各个角落落地开花，为村集体经济发展壮大“铺路架桥”。

建立“五项制度”，推动驻村工作走向深入

讷河市驻村办把加强驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，年初以来，先后出台《讷河市驻村干部考核奖惩管理办法》《关于进一步加强驻村帮扶工作考核的通知》《讷河市驻村工作队学习例会制度》《讷河市驻村工作队考勤请假制度》《讷河市驻村工作队培训制度》五项规章制度，在制度管理上发力，从严管理驻村干部，提升驻村工作质效，助力乡村振兴跑出加速度。

下步工作中，讷河市驻村办将做好驻村工作常态化监管，引导全市驻村干部以过硬的能力、扎实的作风、良好的状态，推进乡村振兴工作再上新台阶，助力开创现代化讷河建设崭新局面。（赵健）

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