初春的綏化大地，乍暖還寒，黑龍江新和成生物科技有限公司生產車間內人頭攢動、機器轟鳴，一派繁榮景象，工人們開足馬力忙生產、趕訂單，全力跑出發展“加速度”。

近年來，綏化市牢牢把握生物經濟引領未來發展的大市場大機遇，秉承“人才是第一資源”理念，大力實施人才興綏戰略，加速生物經濟產才融合發展，開創了“以產聚才、以才興產、產才互融”新格局。

為企業繪就人才圖譜

提到返鄉就業，新和成員工趙福臨深有感觸。“碩士研究生畢業后本來是在浙江工作，但知道能回綏化工作，參與家鄉新基地建設，我沒有絲毫猶豫，立刻就回來了。”作為綏化市人才引進的一員，趙福臨如今活躍在科研一線。去年，趙福臨所在車間利潤在新和成黑龍江基地位列第一。

近年來，綏化市成立招商引智推進專班，繪制生物經濟招商圖譜和人才圖譜，堅持招商引資與招才引智同安排、同部署、同推進，先后引進新和成、星湖科技、象嶼、國投生物能源等一大批生物經濟企業。目前，全市規模以上生物經濟企業達37戶，從業人員超萬人，玉米加工能力已超過1000萬噸。新和成建成了全球重要的輔酶Q10和維生素C生產基地﹔星湖科技公司腺苷生產技術世界先進、產量全球第一﹔象嶼集團蘇氨酸、色氨酸生產線單體生產規模位居世界前列。2022年，全市規上玉米深加工企業實現產值301.4億元，同比增長8.2%。黑龍江新和成生物科技有限公司榮登全省生物經濟民營企業20強，黑龍江中桂制藥有限公司榮登全省民營高新技術企業50強。

這幾年，到綏化投資興業的生物經濟龍頭企業越來越多，給綏化籍的高校畢業生回鄉就業提供了豐富的選擇，特別是黑龍江省龍江人才振興60條和綏化引才“金十條”的出台，進一步增加了人才逐夢寒地黑土的信心

搭平台 “飛地”引才

在新一輪生物經濟人才布局中，綏化市堅持“用好政策引人才、建大平台用人才”，實現政策、項目、平台、人才等創新資源一體化配置，為經濟社會高質量發展提供堅強的智力支撐。

制定《綏化市“十四五”生物經濟發展實施意見》，配套出台《綏化市支持生物經濟高質量發展若干政策措施》《關於人才引進的若干意見》，5個方面17條政策支持人才發展。聚焦生物經濟領域的核心技術攻關，綏化依托龍頭企業，在重點實驗室、技術中心等平台構建上下大功夫、花大力氣，全市共建成省級和市級科技創新平台40個，吸引了一批行業領軍人才來到綏化就業創業，全面助力相關產業提檔升級。

綏化市積極探索實施科技研發和技術攻關在域外、項目投產落地在域內的“飛地引才”新模式。星湖科技與華南理工大學合作建設生物分離工程聯合實驗室，集中10名專家學者智力專項研發“核苷反應結晶”項目，慶東陽光農業生物科技公司柔性引進黑龍江大學生命科學學院8名碩博研究生，聯合研發中央重點支持地方的“基於AMF復合菌劑的黑土保護關鍵技術成果轉化與應用”項目，不斷將科研成果轉化為實實在在的產業發展驅動力。

提升落地人才“幸福度”

“公寓距離公司很近，家電家具設施齊全，拎包入住，很周到、貼心。”星湖科技項目負責人王先生說，入住人才公寓后，他干事創業的勁頭更足了。

近年來，綏化市堅持在服務人才、成就人才上下功夫，積極打造最優人才生態。為保証人才服務質量，綏化整合機構編制資源挂牌市人才工作中心，配強人才專業服務力量，成立人才服務聯合體，組建生活、醫療等6個服務團，挑選醫療、購物、旅游等方面企事業單位1380家，為人才的居留落戶、安家購房、金融支持、醫療保障、子女教育等各方面提供全方位保障。2022年，為生物經濟企業兌現引進人才補貼420萬元，梳理解決生物經濟企業政策支持、融資上市等方面問題13個，徹底打消了生物經濟人才落地綏化的后顧之憂。

綏化市委組織部副部長郭彥武說：“目前，綏化市正深入貫徹落實黨的二十大精神，接續實施人才興綏戰略，以更加有力的政策、更加完善的機制、更加周到的服務，舉全市之力，打造生物經濟產才融合發展新局面。”（姚金石 記者 董新英）

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