发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，齐齐哈尔市大力实施“人才强市”战略，打出人才改革“组合拳”，通过引人才、育人才、用人才、留人才，真正实现了招才引智。

人才蔚则事业兴。对于一个城市来说，想要更好地可持续发展，人才是非常关键的核心生产力，为了吸引人才、留住人才，齐齐哈尔市也出台了一系列举措。

多渠道引进人才

在市委编办，记者见到了冯燕，她是2014年齐齐哈尔市名校优生计划引进的人才，东北师范大学行政管理专业研究生毕业的她，刚来到齐齐哈尔时在一家事业单位工作，经过近8年的努力，2021年转入了行政单位。市委编办行政处副处长冯燕说：“人才引进其实更多的是给了我们年轻人一个展示自己才华的平台，在这期间也得到了成长，可以通过自己的努力实现自己的梦想，而且可以通过自己所学，为这个城市贡献力量。”

通过实施“名校优生”引进计划，给了很多像冯燕这样的年轻人施展自己抱负的平台，同时也通过聚集大量的人才，为鹤城创造出更多的物质财富和文明成果。

“名校优生”引进计划只是齐齐哈尔市八大引才计划其中之一，为更好地吸引人才，做好人才储备工作，市人才办统筹推进全市人才工作，构建高效人才工作体制，加快各类人才队伍建设步伐，稳步推进特色引才工程。

2020年齐齐哈尔市还启动了“丰羽计划”，为一批像黑龙江紫金铜业、龙江牧原、云鹰集团等这样的重点企业招揽到了急需的人才，而这些富有创新精神和创造活力的青年人也在企业迅速成长。

市人才工作中心人才引进办副科长胡浩介绍说：“近年来齐齐哈尔市积极出台各项举措，引进大学生来齐就业，像‘丰羽计划’‘乡聘村用’‘名校优生’等各类引才载体，引进大学生近三万余名。”

多举措服务人才

近年来，齐齐哈尔市在注重引进、激励和培养人才的同时，不断加强对人才的服务保障，并在全省率先推出“人才码”。

在齐二机床（集团）有限责任公司研发中心，记者见到了车床团队的负责人杨晓东，此时他正在对机床研发设计图进行修改，作为齐齐哈尔市首批领到人才卡的技术人才，他不光享受到了各种优惠服务，更感受到了齐齐哈尔对技术人才的重视。“比如说去商场购物，去高铁乘车，都有一些VIP服务，到医院就医有人才专窗，再有就是子女就学，这些服务举措对我们都是极大的支持。”

据了解，目前，可以享受“人才码”服务的群体，为认定的A、B、C、D、E类高层次人才和优秀青年人才，可享受人才服务联盟中11大类20余项人才专属服务优惠。

市人才办副主任李志颖说：“为进一步提高人才服务水平，齐齐哈尔市建立了人才服务信息管理系统，出台了齐齐哈尔市高层次人才分类认定管理办法。”齐齐哈尔市还在全省首创成立了人才服务战略联盟，以市场化理念凝聚人才服务合力，构建政府职能部门与金融机构、企事业单位共同参与人才服务工作新格局，创新性地吸纳了市域内包括餐饮、医疗、教育等行业共计300余家优质企业为联盟成员并进行动态管理。依托“人才服务战略联盟”，市人才办联合联盟常务副理事长单位工商银行齐齐哈尔分行，在全省范围内率先为高层次人才定制“鹤城人才卡”，全面覆盖人才服务战略联盟成员单位，实现人才服务“一卡通”，让人才能够快捷、高效地享受到各类服务事项。

今后齐齐哈尔市将以“人才码”作为系统工程，不断升级打造“码”上服务功能，让为城市发展做出贡献的各类人才可持一码走遍鹤城、一码畅享服务。

齐齐哈尔市大力实施的各项“招才引智”计划，能够感受到齐齐哈尔招揽人才的决心，目的就是聚集人才、留住人才，让人才在鹤城有用武之地，为全面振兴、全方位振兴助力兴业。（记者 袭延春）

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