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齐齐哈尔:从“引”到“留” 招才引智频放“大招”

来源:齐齐哈尔新闻网
2022年03月03日08:18 |
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发展是第一要务,人才是第一资源。近年来,齐齐哈尔市大力实施“人才强市”战略,打出人才改革“组合拳”,通过引人才、育人才、用人才、留人才,真正实现了招才引智。

人才蔚则事业兴。对于一个城市来说,想要更好地可持续发展,人才是非常关键的核心生产力,为了吸引人才、留住人才,齐齐哈尔市也出台了一系列举措。

多渠道引进人才

在市委编办,记者见到了冯燕,她是2014年齐齐哈尔市名校优生计划引进的人才,东北师范大学行政管理专业研究生毕业的她,刚来到齐齐哈尔时在一家事业单位工作,经过近8年的努力,2021年转入了行政单位。市委编办行政处副处长冯燕说:“人才引进其实更多的是给了我们年轻人一个展示自己才华的平台,在这期间也得到了成长,可以通过自己的努力实现自己的梦想,而且可以通过自己所学,为这个城市贡献力量。”

通过实施“名校优生”引进计划,给了很多像冯燕这样的年轻人施展自己抱负的平台,同时也通过聚集大量的人才,为鹤城创造出更多的物质财富和文明成果。

“名校优生”引进计划只是齐齐哈尔市八大引才计划其中之一,为更好地吸引人才,做好人才储备工作,市人才办统筹推进全市人才工作,构建高效人才工作体制,加快各类人才队伍建设步伐,稳步推进特色引才工程。

2020年齐齐哈尔市还启动了“丰羽计划”,为一批像黑龙江紫金铜业、龙江牧原、云鹰集团等这样的重点企业招揽到了急需的人才,而这些富有创新精神和创造活力的青年人也在企业迅速成长。

市人才工作中心人才引进办副科长胡浩介绍说:“近年来齐齐哈尔市积极出台各项举措,引进大学生来齐就业,像‘丰羽计划’‘乡聘村用’‘名校优生’等各类引才载体,引进大学生近三万余名。”

多举措服务人才

近年来,齐齐哈尔市在注重引进、激励和培养人才的同时,不断加强对人才的服务保障,并在全省率先推出“人才码”。

在齐二机床(集团)有限责任公司研发中心,记者见到了车床团队的负责人杨晓东,此时他正在对机床研发设计图进行修改,作为齐齐哈尔市首批领到人才卡的技术人才,他不光享受到了各种优惠服务,更感受到了齐齐哈尔对技术人才的重视。“比如说去商场购物,去高铁乘车,都有一些VIP服务,到医院就医有人才专窗,再有就是子女就学,这些服务举措对我们都是极大的支持。”

据了解,目前,可以享受“人才码”服务的群体,为认定的A、B、C、D、E类高层次人才和优秀青年人才,可享受人才服务联盟中11大类20余项人才专属服务优惠。

市人才办副主任李志颖说:“为进一步提高人才服务水平,齐齐哈尔市建立了人才服务信息管理系统,出台了齐齐哈尔市高层次人才分类认定管理办法。”齐齐哈尔市还在全省首创成立了人才服务战略联盟,以市场化理念凝聚人才服务合力,构建政府职能部门与金融机构、企事业单位共同参与人才服务工作新格局,创新性地吸纳了市域内包括餐饮、医疗、教育等行业共计300余家优质企业为联盟成员并进行动态管理。依托“人才服务战略联盟”,市人才办联合联盟常务副理事长单位工商银行齐齐哈尔分行,在全省范围内率先为高层次人才定制“鹤城人才卡”,全面覆盖人才服务战略联盟成员单位,实现人才服务“一卡通”,让人才能够快捷、高效地享受到各类服务事项。

今后齐齐哈尔市将以“人才码”作为系统工程,不断升级打造“码”上服务功能,让为城市发展做出贡献的各类人才可持一码走遍鹤城、一码畅享服务。

齐齐哈尔市大力实施的各项“招才引智”计划,能够感受到齐齐哈尔招揽人才的决心,目的就是聚集人才、留住人才,让人才在鹤城有用武之地,为全面振兴、全方位振兴助力兴业。(记者 袭延春)

(责编:王思迪、邹慧)

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