“新时代龙江人才振兴60条”发布以来，鸡西市坚持深入学习、全面贯彻，制定了加强和改进新时代人才工作的若干措施，创新实施“金鸡集聚”工程，制定完善引才政策措施，制定“新待遇”、开展“新行动”、推出“新措施”，成功引进本科以上学历人才3017人，其中硕士研究生以上121人，“双一流”院校人才107人，收获近年来引才最佳“成绩单”。

“新待遇”更优，引才补助最高增加108%

围绕引进和留住人才需要，鸡西市加大引才留才资金投入，制发《鸡西市引进高层次人才补助发放细则》，全面提高高层次人才补助标准，市财政年度投入超过原来的三倍，增强了引才吸引力。在引才政策制定上坚持高标准、全覆盖，为国家级、省级人才提供136万和68万元补助，为引进符合条件的博、硕和“双一流”本科人才最高分别提供33万、20万、13万补助，其中博士引才补助金额较前期最高增加108%，硕士增加85%。

“新行动”更快，单次引进“双一流”高校人才75名

引才新政发布后，鸡西市充分借力借势“黑龙江人才周”，市委常委、组织部部长挂帅引才，研究部署引才活动方案，制定引才便利措施，深入东北财经大学进行深度交流，签订市校合作协议，线上对接联系武汉大学、华中科技大学等高校，通过发布宣讲视频、恳谈黑龙江籍和鸡西籍学生、建微信群解答政策等方式，吸引大批高校学生报考黑龙江、报考鸡西。创新开展了线上面谈校园招聘，75名“双一流”高校毕业生与鸡西市签订了“人才引进就业协议书”，是近年来鸡西市单次引进“双一流”高校毕业生最好成绩。

“新措施”更暖，为前期引进人才补发470万元

为让更多人才感受到“新时代龙江人才振兴60条”和鸡西人才新政的温度，享受新时代人才政策红利，鸡西市扩大引才政策适用范围，为政策出台前引进的人才按照新政策标准兑现后续补助，既前期按照《鸡西市企事业单位全职引进硕士博士毕业生政府补贴资金申请发放办法》《鸡西市引进市级急需紧缺高层次人才政策》标准发放相关补助的，自2022年10月起按照新标准执行并发放。近期已组织用人单位完成全部申报工作，共计补发470万元，补发资金全部纳入财政预算。（记者 邱丽娜）

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