龙沙区推行“5+4”师德建设体系，将教育、评价、激励、惩戒、监督五大机制与四项措施相结合，以制度建设推进规范化、以学习培训提升内涵化、以主题活动打造品牌化、以多维宣传引领导向化，助推“双减”政策落地见效。

注重思想提升

构建以校为本、覆盖全区、多元分层的师德教育网络，每学期初，精心组织“师德第一课”“师德第一周”“师德礼学堂”“师德培训”等活动，各学校积极开展师德主题教育，以强化师德培训为专题，加强全员以及新任教师岗前师德培训，把师德教育作为在职教师培训重要内容。

注重创新载体

创办“龙沙区师德师风建设平台”微信公众号、抖音平台，开设师德信箱、师德电话、师德事迹、师德培训等栏目，在将社会主义核心价值观融入师德建设全过程的同时，将工作内容向社会以及广大家长全面公开。通过报、网、微、屏等平台大力宣传优秀教师先进事迹，将广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神以及良好的师德形象在线与再现。

注重文明礼仪

在齐齐哈尔市教育局教师文明礼仪规范“双十条”的基础上制定《礼遇龙沙教育—教师文明礼仪规范》，规范含日常礼仪、教学礼仪、公共礼仪3类27项内容，以“礼于心 仪于行”为主题推进教师文明礼仪工作，各学校根据规范要求广泛开展礼仪教育。

注重“微腐败”治理

建立师德长效网格化治理机制，采取立体监督、循环排查、压茬治理的方式进行督导检查。对违反师德行为实行责任追究制，实行“一票否决”，履行“一岗双责”，同时将违反师德的教师列入黑名单。向社会公布师德师风监督举报电话和举报方式，畅通监督渠道。以《龙沙区教育局@您》致家长一封信的形式向社会和家长作出了郑重承诺，杜绝教师违规违纪现象发生。

注重“双承诺”内容

签订一份承诺书。每学期初，各中小学、幼儿园组织“教师拒收礼、家长不送礼”主题家长会，会上签订家长教师双向承诺书，以不收受家长财物、不接受家长宴请、不搞有偿补课等内容为重点，并主动接受监督。写一篇心得体会文章。各学校紧密围绕廉洁从教主题，组织教师写一篇心得体会并开展一次集中交流活动。发一条廉政短信。各学校紧抓关键时间节点给教师发送廉政提醒短信，通过“指尖上的提醒”开展警示教育，提醒广大教职工自觉遵守廉洁自律相关规定，营造风清气正的教育环境。

注重开展教师评价

开展“师德先进个人”“四有好老师”“文明教师”等评选活动，推出先进典型群体，广泛宣传优秀教师先进事迹。鼓励各学校结合本校师德建设实际，挖掘身边的师德优秀素材，另一方面，将师德师风建设情况作为考核学校办学质量的重要指标，通过教师自评、年组互评、学生评、家长评、学校考评小组评等多种方式，客观公正地对教师进行评价，将考核结果作为教师年终考核、评优晋职的重要依据。通过聘请行风监督员，开展座谈会、问卷调查，公开校长信箱、监督电话以及微信公众平台留言等方式，多渠道收集信息。师德考核优秀的教师，在职务评审、岗位聘用、评先评优时，同等条件下优先。通过师德师风公共平台开展线上“请您拍了拍我”特色师德满意度测评，线上回收问卷13906份，社会满意度达到97.8%，满意度显著提高。（郭圣耀、陈壮壮）

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