冬季整训开展以来，克东县公安局深入开展社会矛盾纠纷化解，全力构建社会矛盾纠纷多元化解机制。

完善多元机制，筑牢做好矛盾纠纷排查化解工作基础

各派出所大力发挥“属地基础、公安基础”的两大特色优势，大力凸显“警务围绕平安转、服务围绕群众转、调处围绕矛盾转”三项工作机制，把“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验快速落地生根，积极协调整合司法、行政、群众调解力量，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，切实做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”，有力维护了辖区治安稳定，赢得了人民群众的好口碑。

发挥村辅警作用，将矛盾纠纷化解触角延伸到基层末端

充分发挥全县98名驻村辅警对本村人熟、地熟、情况熟的有力优势，农村警务“赶场制”，打通服务群众的“最后一公里”，将社会矛盾纠纷化解工作触角延伸到“最后一米”，当好矛盾纠纷的“化解员”的角色，拉近为民服务零距离，使矛盾纠纷“不过夜”。

优化营商环境，全力服务农村地区经济健康发展

认真调处企业在经营中与老百姓发生的矛盾纠纷，统筹兼顾护农扶企利益契合点，协调镇（乡）、村、组构建“稳定职能、打击职能、管理职能、调解职能和服务职能”于一体的社会矛盾纠纷化解综合体系，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的原则，积极、妥善地处理好村企之间的矛盾纠纷，把维护人民群众合法权益与保护企业业主的合法利益有机结合起来，坚持“抓早抓小、积极预防、妥善化解”的方针，为县域经济发展保驾护航。破获涉企行政案件2起，调解涉企纠纷3件，获企业赠送锦旗2面。

强化重点人员管控，消除潜在社会安全隐患

推进“派出所民警、驻村辅警、乡民政助理、村委会负责人、监护人”五位一体，打造“县公安局、乡党委（政府）、村委会”三级管控，坚持“乡不漏村、村不漏户、户不漏姓、姓不漏人“的原则，扩大摸排延伸触角，将辖区重点人员一律纳入管控视线，并登记造册，落实责任民警，明确监管职责，及时消除安全隐患。（尹鹏飞）

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