2022年以来，双鸭山市创新人才工作模式，通过政策宣讲“线上”进行、引才面试“云端”开展、就业服务“直播”带岗，多措并举打破时空界限，开启“云端引才”新模式，推动人才工作质效双提升。

从“校园见”到“线上见”。2022年“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周活动启动后，双鸭山市采取线上线下相结合的方式组织开展进校引才宣讲。线上充分利用高校就业网站、微信公众号、龙江先锋网视频会议系统等平台，全方位、多角度开展线上对接，在线招聘答疑，大力宣传推介省、市招聘岗位和人才政策待遇。线下利用高校广场和礼堂设置宣讲招聘展台，采取现场发放宣传手册、播放人才宣传片、开展主旨宣讲、“一对一”政策解答等多种方式，向高校学子积极推介黑龙江、展示双鸭山，有效提升了招才引智吸引力和知晓度。“黑龙江人才周”活动期间，双鸭山市各企事业单位招聘岗位累计吸引7000余人报名。

从“面对面”到“屏对屏”。2022年开展“市县委书记进校园”系列引才活动中，首次采取线上形式开展面试，实现了考生报名、材料审核、面试评分等引才各环节工作“一网搞定”。线上面试过程中，考生在PC电脑端和手机移动端双机位监控模式下，进入标准化设置的“云考场”参加面试。“云考场”配备专属监考人员，并安排多名在线巡考员，确保线上无间隙管理，随时发现和处理考试过程中遇到的考试作答、考试录像、作答上传等技术环节问题。通过“云端”面试模式，考生可足不出户面试竞岗，不仅避免了疫情期间人员扎堆聚集，更减少了考生和用人单位的费用支出，成功引进硕士研究生及以上学历人才126人，有效缓解了用人单位急需引才的燃眉之急。

从“现场聘”到“云上招”。围绕助力企业引才，探索通过直播形式推介企业情况、发布岗位需求、解读政策待遇。就业部门围绕高校毕业生灵活就业社保补贴、一次性创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、企业吸纳困难人员社保补贴等政策进行重点宣传解读；用人单位通过宣传片、产品展示等方式对企业及岗位进行推介；求职者现场连线，与用人单位进行“一对一”互动。2022年，全市累计组织“直播带岗”云聘会32场，提供招聘岗位9346个，在线观看人数达71968人次，共有1669人与企业达成就业意向，为用人单位与人才之间搭建了供需对接平台，提供“不断线”就业服务。（见习记者 商祺）

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