近日，中國龍江森林工業集團有限公司正式出台《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》。《方案》共分九個部分，明確力爭到2025年，森林面積增加0.33萬公頃，達到558.06萬頃﹔森林總蓄積提高0.67億立方米，達到7.17億立方米﹔森林覆被率提升0.06個百分點，達到84.74%﹔公頃蓄積提升12.13立方米，達到128.63立方米/公頃。

《方案》指出，要以國家“十四五”規劃及國家林草“十四五”規劃綱要為工作方向，認真落實黨中央、國務院、省委省政府關於生態文明建設的系列部署，將保護修復林業生態，提升森林質量作為重點﹔以集團“生態建設為核心的發展理念”為具體工作指引，建立森工企業林長制，進一步壓實責任，細化工作任務，完善森林資源保護管理制度，加快推進生態文明和美麗森工建設，推動森工高質量發展。

《方案》指出，按照省《關於全面推行林長制的實施意見》文件要求，在省林長制組織體系內運行“森工林長制”，能確保龍江森工森林資源保護發展工作順利開展，及時貫徹黨中央、國務院生態文明建設和森林資源保護發展的各項決策部署﹔在龍江森工企業內落實運行“林長制”，能更好建立森林資源管護責任體系，解決責任區域內森林資源保護、生態修復等有關問題。

《方案》明確，龍江森工集團公司黨委、各林業局有限公司黨委作為推行林長制的責任主體。要做好頂層設計，明確責任分工，細化工作安排，狠抓責任落實，形成責任到人、分工明確、一級抓一級、層層抓落實的森林資源保護新格局。各級黨委要切實加強對林長制工作的組織領導，定期研究部署相關工作，解決森林資源保護發展中的重大問題﹔各有關單位要建立林長制會議、信息公開、部門協作、工作督察和考核評價等制度，合力推進林長制工作取得實效﹔要擴大社會監督參與，建立林長制信息發布平台，接受社會監督﹔要加強生態文明宣傳，協同推進生態文明建設﹔要建立實行森林資源總量增長、存量保護相結合的目標責任制及考核評價體系，將林長制工作納入年度考核范圍。

下一步，集團公司將結合本單位實際情況，逐級建立林長制各項制度，健全各項工作機制，利用多種手段認真學習宣傳中辦、國辦《林長制實施意見》、省《實施意見》、集團《實施方案》的重大意義、重點內容和主要任務，協同推進生態文明建設﹔對林業局級及以下各級林長、副林長及相關工作人員進行培訓，確保相關人員掌握運用林長制責任體系，知道管什麼、怎麼管﹔同時加大資金投入，加大管護設施、基礎設施建設力度，加快推進信息技術與林草行業深度融合，建立集團總部、局、場（所）三級聯動機制，提升龍江森工林區森林資源保護發展智慧化管理水平。

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