10月15日，交易集團黨委理論中心組進行第八次集體學習，學習社會主義發展簡史、中華人民共和國簡史、改革開放簡史，牢固樹立人才強企思想，持續推動黨史學習教育走深走實。集團黨委書記、董事長孫光遠主持學習並講話，集團黨委理論中心組成員參加學習，集團各部門、各權屬企業負責人列席。

會議集中學習了《社會主義發展簡史》《中華人民共和國簡史》《改革開放簡史》的部分篇章內容，集體觀看了黨史教育電視片《百年奮斗》。

孫光遠圍繞進一步加強干部隊伍建設、加強人才工作和深化“四史”學習，提出三點意見。

一是樹立興企強企理念，進一步錘煉本領、擔當作為。要切實樹立起興企強企的理念，把練好內功、提升修養放在鍛造自己的首要位置，持續在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練上下功夫。把自身“小我”積極主動融入到集團“大我”之中，立足崗位，勤勉工作，時刻與集團保持同頻共振，不斷激發自身在開拓市場、優化服務、提升管理上的主觀能動性，敢於擔當，善於擔當，特別是年輕干部更要主動作為，勇挑重擔，多啃“硬骨頭”，用實戰磨礪自己，用集團賦予的舞台成就自己，努力用實實在在的業績為拓展集團經營“版圖”、繪就集團發展“藍圖”貢獻智慧和力量。

二是堅持黨管人才原則，進一步集智聚才、壯大才力。要深刻領會“八個堅持”的重大意義、理論內涵和實踐要求，各黨支部要組織做好學習傳達和貫徹落實，深化理解認識，吃透精髓要義。要持續深入落實人才強企戰略，統籌做好引才、育才、用才、留才工作，繼續實行“揭榜挂帥”育才新模式，致力持續建設高素質專業化員工隊伍。要做好人才摸底調查，系統梳理經驗成效，找准短板弱項，推動整改落實。要不斷發揮投運營咨詢板塊智力優勢，加快推進國資國企改革發展研究院建設，努力在國資國企改革發展決策咨詢、打造國資智庫平台方面下功夫。加強校企合作，推動產學研深度融合，用好用活用實智庫“外腦”，進一步為黑龍江省國資國企改革發展提供堅實的人才保障和智力支持。

三是立足大歷史觀格局，進一步砥礪初心、開拓創新。要在黨史學習教育中，持續深化“四史”學習，善於在遵循歷史脈絡中考慮問題、分析問題，不斷從歷史中獲得解決當下問題的智慧和方法，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。各黨支部要按照上級“四史”學習有關要求，針對性開展好“四史”研學工作，系統組織學習《社會主義發展簡史》《中華人民共和國簡史》《改革開放簡史》，進一步引導廣大黨員群眾，特別是青年黨員、青年員工弄清楚中國共產黨為什麼“能”、馬克思主義為什麼“行”、中國特色社會主義為什麼“好”等基本道理，堅定不移聽黨話、跟黨走，加快集團創新發展步伐，推動黨史學習教育走實走深。

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