党史学习教育开展以来，龙江森工集团党委始终坚持学思用贯通、知信行合一，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，把“我为群众办实事”实践活动作为“重头戏”和“落脚点”，千方百计解决职工群众“急难愁盼”问题和制约改革发展难题，集团年初确定的18个实事清单项目和基层1697件实事项目逐一得到了有效的推进和落实，取得了令人满意的阶段性成果。

精心谋划，找准“我为群众办实事”工作着力点和立足点

党史学习教育启动之日就是“我为群众办实事”活动开展之时。集团党委专门召开会议研究“我为群众办实事”实践活动具体事项清单，突出“企业所需、群众所盼”，制定了集团《“我为群众办实事”活动实施方案》。一是明确要围绕贯彻新发展理念办实事。牢牢把握高质量发展主题，扎实推进生态建设和产业发展，深入实施国企改革三年行动。二是明确要围绕群众“急难愁盼”办实事。坚持人民至上，积极主动作为，办好民生实事，压紧压实责任链条，层层传导不衰减。三是明确要围绕履行国企社会责任办实事。积极参与乡村振兴，继续做好承担的结对帮扶、共建任务，切实为巩固拓展脱贫攻坚成果做出新贡献。统筹新冠肺炎疫情防控和生产经营，统筹好发展和安全环保健康，实现可持续发展。四是明确要围绕关心关爱职工办实事。要聚焦职工反映集中的共性需求，切实解决职工群众的具体问题，开展职工技能培训，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。经过精心梳理，集团党委确定集团层面18件实事和基层1697件实事，并明确了工作目标、责任单位、责任人和完成时限。目前，已完成清单总数的65.67%，年底前可全部完成。

精确对焦，夯实“我为群众办实事”项目清单

一是对焦“生态强省”战略办实事。森工集团党委决定，2021年开展支持地方100个村、屯进行绿化美化建设工程，并提供100万株以上绿化树木，即“双百”行动。开展了“我为群众办实事，植绿护绿当先锋”义务劳动活动，组织全森工党员干部“亮标志、亮身份、亮形象、亮服务、亮绩效”，全力赋能乡村振兴战略。全森工累计支持绿化美化乡村174个、提供苗木107.5万株，彰显了森工国企的社会责任担当。二是对焦优化社会服务质量办实事。集团、局、场三级同步优化服务工作流程，持续推动了退役军人就业安置工作。三是对焦职工群众关切问题办实事。积极推动林区职工社保、医保统筹并网，房屋不动产权登记，水电气生活缴费、生产信息技术推送、环境卫生整治、基础设施维修维护等一系列服务措施落地，得到了职工群众的称赞。目前，全林区内所有棚改房屋不动产权证登记发放工作已经全部完成，职工群众多年企盼的房屋使用、交易需求得到了全面实现和释放。道路出行、供热供水、公厕新改建、小区维修、街区照明、农技培训等一直是森工各单位办实事实践活动当中的轴心项目。各单位想千招施百策，努力筹措资金，完成了一批职工群众翘首企盼提高生产生活环境质量的建设工程。据统计，党史学习教育期间，全森工累计建设林区公路1600多公里，维修农田道路580余公里，新建改建供热供水设施546处，新改建公厕167座，建设林农业种植养殖基地26个，开办农业技术培训班62期。四是对焦帮扶对象办实事。进一步建立健全了林区困难职工帮扶救助体系，实现了网络实名、精准到户、数据监管、实时帮扶的服务体系，对115名困难职工建档立卡、对策帮扶，在医疗、就业、助学、培训方面实现了全覆盖。

精密组织，推进“我为群众办实事”如期完成

集团党委把“我为群众办实事”实践活动的完成效果当做提高党组织战斗力的“能量极”，当做密切党群干群关系的“加油站”，当做提高党员干部综合能力素质的“助燃剂”，采取各种有效措施，确保时间过半、办实事任务完成过半。一是科学规划抓统筹。集团党委按照条块分割理清任务明细，一板一眼流线加工操作，做到不落项不跑偏有创新，实现了“会上提要求定措施亮标准，会下凝共识聚人力抓落实”的立竿见影的实干效果。二是领导带头抓落实。“三春”期间，领导班子走三江、下基层、进林场、入社区，调查了解基层单位在办实事、开新局、抓落实过程当中存在的思想困惑和实际难题，为基层出主意想办法，帮助基层抓好各项任务的落地生根。三是跟踪问效抓督导。组织了四个督导组强化督导指导，亮清单对账单，把所属各单位的办实事清单全数摸清，将集团党委和基层确定的民生实事挂图上墙，对标对表实时推进，对完成得力的单位，给予全方位的宣传表扬，对落实不力的单位，采取全系统通报批评并责令限期整改。集团上下形成了认真学党史，勤于悟思想，笃行办实事，专研开新局的良好氛围。

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