為貫徹落實《關於進一步做好高校畢業生就業招聘工作的通知》文件精神，依蘭縣人社局通過下好“三步棋”的方式，扎實開展了丁香人才周——依蘭縣“助企引才”網絡招聘會，為高校畢業生就業鋪路，為縣內需求企業牽線搭橋，從而進一步提升高校畢業生服務工作質量，強化引才聚才及為企服務能力，助推依蘭縣高質量發展。

下好整體謀劃的“先手棋”

一是抓好組織促保障。依蘭縣人社局成立了“高校畢業生就業招聘工作”活動工作小組，通過專項小組的成立，為高標、高質、高效的落實此項工作奠定堅實基礎。

二是制定方案定步驟。活動小組按照“通知”精神，結合本地實際，精心謀劃，制定了“工作實施方案”，為活動有序、有力、規范開展提供抓手。方案中明晰了局內有關科室和配合單位的任務分工和工作職責，並安排專人與縣企業服務中心、縣工信局等配合單位進行溝通協調，確保活動實施不走過場。

三是大力宣傳擴范圍。活動小組通過電話、微信、QQ等方式邀請高校畢業生、廣大求職者、縣域需求企業參加網絡招聘會。同時，在依蘭新聞、掌上依蘭、依蘭黨建、社區服務微信群發布了“邀請函”，進一步加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。

下好協同推進的“關鍵棋”

一是加強對接，合力推進。活動小組積極與縣企業服務中心、縣工信局對接聯系，邀請縣域需求企業加入“依蘭縣引才企業需求群”，同時，進一步對縣內需求企業用人情況進行統計，完善了“依蘭縣需求企業用人台賬”，並對有意願參與網絡招聘的企業進行資質認定。

二是強化意識，主動幫服。活動小組嚴格落實縣疫情防控工作要求，強化“企業少跑腿意識”，利用“網絡會議”的形式，組織召開了依蘭縣丁香人才周——依蘭縣“助企引才”工作指導會，向縣域13家需求企業解答了“丁香人才周”企業參與方式，並於11月21日在縣企業服務中心手把手的幫助5家企業利用“哈爾濱人才導航”填報了企業招聘信息，13家企業在招聘會前期完成了注冊工作。

三是抓好契機，積極宣傳。活動小組積極抓住11月23日全縣政企銀會議這一契機，向各行業百余家企業印發了“關於開展‘助企引才’網絡招聘會的邀請函”及宣傳了助企惠企、高校畢業生就業創業政策宣傳單，進一步加大了宣傳力度，提升了助企力度，推進了對高校畢業生的服務質量。

下好細化服務的“制勝棋”

一是營造愛才氛圍。活動小組在招聘會前期積極宣傳哈爾濱市人才工作領導小組辦公室“人聚冰城 才至城興”的標語，為市縣兩級積極營造敬才、愛才、重才的良好氛圍。

二是豐富招聘內容。為落實好上級的“1311”工作機制，活動小組除了在招聘會上介紹需求企業的崗位信息外，還加入了解讀高校畢業生就業創業政策、宣傳在求職及用工過程中如何維護自身權益及“哈爾濱丁香人才周”（秋季）校園引才招聘活動的有關事宜等內容，有力提升了招聘服務工作精准度。在11月24日由依蘭縣人才開發交流中心承辦的丁香人才周——依蘭縣“助企引才”網絡招聘會當天，活動小組工作人員在直播的過程中將參與的13家企業招聘的崗位信息及其統一社會代碼和營業執照向廣大求職者進行了發布，提供需求企業崗位信息47個，可招人員141人，當天關注直播人數2436人。

三是做好后續服務。為確保招聘活動落地生根，縣人才開發交流中心在直播后2小時內，將制定的PDF版企業崗位需求信息在“依蘭縣就業創業服務中心”官方抖音號發布，使其便於未參加直播的高校畢業生和廣大求職者進一步了解縣內崗位信息。

同時，活動小組對達成初步就業意向和投遞簡歷的招聘人員進行跟蹤問效，幫助與相關企業對接，強化服務能力，做到“主動服務上門”，進一步提升了為企服務的效能。

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